关于开展2018年“送清凉”维权关爱活动的通知（琼工办发〔2018〕87号）

11.05.2018 21:17

本文来源: 总工会

各市、县总工会，洋浦经济开发区工会，省产业工会，省直属基层工会：

海南地处热带地区，高温天气持续时间较长。为做好高温天气环境下职工劳动保护和防暑降温工作，维护好广大职工和农民工安全健康权益，省总工会决定，2018年继续在全省开展“送清凉”维权关爱活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人为本、生命至上”的价值取向，以“关爱职工、平安度夏”为目标，以促进企业发展、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益为重点，扎实开展维权关爱行动，进一步推动高温天气作业职工劳动保护政策的落实，提高职工防暑降温和安全卫生的意识和能力，提升高温急救技能水平，为海南全面深化改革开放、建设全岛自贸区（港）贡献力量。

二、活动时间

2018年5月—10月

三、活动内容

（一）开展高温送清凉。 高温期间，各级工会要主动关心职工，尤其是一线职工和农民工的工作和生活，落实工会高温慰问专项资金。各级工会班子成员要分别带队，深入基层一线，全面开展高温慰问送清凉，切实把党和政府、工会组织的关心、关爱送到职工心坎上。

（二）督促用人单位落实防暑降温责任。 各级工会要督促用人单位不断改善作业条件，争取设立高温作业职工工间休息室，并与工会设立的户外劳动者服务站点建设结合起来，作业现场必须提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需清凉饮料和药品；督促用人单位足额发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需的药品充抵高温津贴；督促用人单位合理安排作息时间，露天作业要避开烈日高温时段，严格控制加班加点，减少和避免超时劳动，严防中暑事故发生。

（三）开展一次主题宣传教育培训工作。 各级工会要配合用人单位积极开展贴近岗位、贴近实际、寓教于乐等职工喜闻乐见的防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，教育引导职工自觉做到遵章守纪，抵制违章指挥，杜绝违章作业。

（四）开展一次安全隐患大排查工作。 各级工会在高温季节至少要开展一次安全隐患暗查暗访活动。对排查出来的隐患和问题，要采取有效措施解决，防范事故发生。对一些隐患严重又整改不力的企业，工会应及时向上级工会和安全生产监管部门反映，提请政府相关部门依法处置。

（五）开展一次应急预案演练或急救技能提升工作。 各级工会要积极配合用人单位针对高温季节事故易发情况，制定相关应急预案，广泛组织职工开展演习、演练，熟悉应急流程，并根据从事高温作业的劳动者数量及作业条件等情况，利用职工午休、高温避暑等时间，组织开展高温急救技能培训。

（六）开展一次职工职业健康体检工作。 各级工会要加强对职工的职业健康体检工作，尤其要对存在高温、粉尘、噪声、有毒物等职业危害因素工作岗位上的职工，组织开展职业健康检查；对患有心、肺等疾病以及身体状况不适合高温作业环境的劳动者，协调用人单位及时调整作业岗位。

四、活动范围

重点在省、市、县重点工程、高速公路（铁路）、水利防汛、交警、环卫、公交、勘探、电力、矿山、制造、建筑等行业的高温、高空、露天、野外、井下等一线作业现场和岗位开展活动。

五、活动要求

（一）加强组织领导。 各级工会要强化关爱意识，充分认识“送清凉”活动在构建和谐劳动关系、稳定职工队伍中的重要意义。要制定活动方案，明确工作任务，落实工作责任。主要领导和班子成员要亲自带队，深入车间、班组、工地等生产一线，重点查看职工生产作业环境、文化生活等情况，把送清凉活动与基层工会调研结合起来，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实帮助基层和职工群众解决实际困难和问题。

（二）加强舆论宣传。 各单位要充分利用主流媒体和微信、微博等网络平台，宣传活动的重要意义，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。

（三）及时总结经验。 各单位要及时总结推广“送清凉”活动的好经验、好做法，推动“送清凉”维权关爱活动上新台阶。请各单位于2018年10月30日前将“送清凉”活动书面总结及海南省工会2018年“送清凉”维权关爱活动统计表上报省总工会经济技术部。

联系人：欧蔓莉吴利来

电话：66553626 邮箱：[email protected]

附件：海南省工会2018年“送清凉”维权关爱活动统计表

海南省总工会办公室

2018年5月 8 日

附件

海南省工会2018年“送清凉”维权关爱活动统计表

填报单位：（盖章）

填报人：填报时间：年月日

一、活动期间，工会组织共推动企业制定或完善职工生产生活条件的规章制度件。