瑞士洛桑商学院院长：香港须找到提高未来竞争力方式

　　今年5月公布的一份《全球竞争力年度报告》为香港敲响警钟，香港自2004年以来首次排名跌出前三。瑞士洛桑商学院院长凯特琳(KatrinMuff)17日在接受中新社记者专访时表示，香港需要找到自己的方式提高未来的竞争力，而让城市人思考快乐的本质等社会价值也是重要的竞争力之一。

　　瑞士洛桑管理学院今年5月公布的《全球竞争力年度报告》显示，香港仅列第4，新加坡迎头赶上升上第3名，而美国及瑞士的排名保持于前两名。

　　凯特琳指出，榜单只是一家之言，依靠一些传统的基本经济指标来评选竞争力，并非是全方位的评选。她以美国为例，美国是全球顶尖的经济大国，但在环境保护、社会保障和健康卫生等方面的表现很糟糕。

　　“如果将一个没有对未来做可持续投资的国家排名放在如此高的位置，那这些指标可能是过时的，并不代表未来的竞争力。”凯特琳说，城市的竞争力还应包括城市的独特文化印记，致力于消除不平等贫富差距的社会保障表现等可持续发展的指标，香港还有很大的空间。

　　美国人力资源顾问公司美世7月公布一项全球生活成本调查报告，显示香港排名世界第三，楼市节节升热，租金高企。凯特琳指出，这对于任何想要在香港白手起家创业的年轻人来说并不容易。“香港如果想要成为致力可持续发展，诞生新创意企业的中心，需要重新审视自己的发展模式，了解需要竞争的领域和能力，找到自己的方式提高未来的竞争力。”

　　香港的商业节奏非常快，凯特琳感慨香港现在越来越只像个购物中心。她说，城市的竞争力包括文化和哲学等因素，比如让市民们不仅从购物中得到快乐，更要让市民们能思考快乐的本质和意义。

　　凯特琳呼吁从哲学的角度研究快乐的本质，而中华哲学中就有很多关于快乐的理解。她说，香港这座城市有时需要稍缓一缓，去思考，香港应该发展为人们放松身心、重新思考、不断诞生创新思想的地方。

　　城市的竞争力离不开吸引人才。凯特琳以商业和管理教育人才为例，指出香港应重新审视自己的金融和经济方式，提供不仅仅针对香港，更要面向世界的金融服务，让香港变成一个吸引国际人才的磁场。