阳江农场多措并举抓职工再就业 精心编织就业网

　　“前年从台湾引进淡水龙虾种苗，6个鱼塘30多亩水面养殖，目前收益达16万元。”阳江农场十六队职工林瑞明谈起他的龙虾养殖非常自豪。

　　阳江农场有职工1440人，其中富余职工880人。近几年，为解决好富余职工再就业问题，农场精心策划，多措并举，采取种养技能培训、创业扶持和劳务输出等方式，精心编织了一张就业网，为富余职工再就业提供了多条渠道，取得了显著成效。

　　技能培训结硕果

　　“去年，我们工会共组织举办了7期培训，共计培训767人次，投入资金达13万元。”说起技能培训的事，该场工会副主席王成伟如数家珍。林明瑞、黄瑞昌等人都是培训班里出的养殖能手。

　　黄瑞昌的养蜂技术在农场小有名气。他是阳江农场木材厂职工，刚开始养蜜蜂时，只有几箱蜂，自参加了农场组织的养蜂技术培训班后，他的养蜂技术渐渐提高了，养蜂规模也不断扩大。到目前养蜂已有80余箱，年均销售蜂蜜收入在15万元以上。近两年，农场还经常组织养蜂户到黄瑞昌的养蜂场参观学习。黄瑞昌养蜂致富的事迹，吸引和带动了一批富余人员加入了养蜂的行列。目前，全场养蜂户有280户，饲养蜜蜂2300多箱，年均产值约200万元。

　　养蜂业只是阳江农场重点扶持的几大项目之一。几年来，阳江农场结合实际，因地制宜，大力扶持在职职工和富余人员发展自营经济种、养业。主要发展项目有橡胶、咖啡、木薯、绿橙等种植业，以及牛、羊、猪、鱼、泥鳅、淡水龙虾等养殖业。特别是针对富余职工及贫困职工，场工会充分发挥企业与职工的桥梁纽带作用，多方沟通联系，争取总局资金扶持，以及琼中县渔业局的大力帮助。每年都根据市场行情和职工的需求，不定期举办养殖和种植技术培训班，为富余职工和困难职工免费提供技术培训。培训项目主要有牛、羊、猪、鱼、泥鳅、淡水龙虾的养殖技术，还有橡胶苗培育、芽接，以及咖啡种植管理等技术。通过技能培训，培养了一批种植和养殖能手。这些种、养能手在发展自营经济中充分发挥传、帮、带的作用，去年新增200多名富余职工从事种植和养殖业，解决了再就业问题，极大地促进了全场自营经济的发展。

　　帮扶创业解难题

　　“农场每年都对贫困职工家庭进行走访核实，建立职工扶贫档案，并千方百计为困难职工解决难题。”该场工会女工副主任林莲花介绍，通过技术培训，不仅解决了一批富余职工再就业难题，还使一些困难职工走上了创业致富路。

　　农场抓住淡水养殖龙虾、泥鳅、罗非鱼、草鱼等项目的优势，鼓励困难职工大力发展生长快、周期短、销路广和效益好的水产项目。去年，仅水产养殖项目就扶持了24户，扶持鱼苗共28箱。

　　阳江四队职工唐传华家庭经济较困难。为了帮助唐传华脱贫致富，场工会根据唐传华自己想养殖泥鳅的意愿，派专人与县渔业局取得联系，争取县渔业局扶持了一批泥鳅种苗，并为唐传华免费传授养殖技术。唐传华在工会的帮扶下，终于有了一份自己的产业。

　　劳务输出有门道

　　在立足农场资源优势、因地制宜开展种、养殖技能培训的基础上，为了扩宽就业门路，农场有还针性地开展一些就业门坎比较低，适合农场职工外出就业的技能培训。例如，农场多次开展当前市场上比较热门的家政服务和酒店行业等相关项目的培训，为劳务输出打下了较好的基础。

　　同时，为了扩宽农场职工再就业渠道，场工会多方联系，多次与海口和三亚等地的大酒店开展劳务对接活动，与这些酒店建立劳务协作关系，以及建立就业服务和维权协作长效机制。去年农场多次与三亚国光豪生度假酒店、三亚凯莱仙人掌度假酒店、三亚瑞吉酒店和三亚椰林滩酒店等七家酒店开展劳务对接活动。场工会主动邀请酒店相关负责人来场举办招聘会，并组织农场富余人员、应届毕业生、职工子女等人员集中参加招聘会。去年，通过开展劳务对接招聘活动，共输送各类人员130名到各大酒店就业。

　　农场不仅为富余人员外出务工牵线搭桥，还关心他们在外务工和生活情况。今年3月初，场领导专程到三亚国光豪生度假酒店慰问农场在该酒店的职工。该酒店是农场外出务工人员人数较多的一家酒店，共有36人。他们有的当客房服务员，有的当保安，有的当厨师，有的打杂。该酒店的负责人对他们在酒店的工作表现给予了较高的评价。称赞他们不仅工作上尽职尽责，还颇有才艺。今年春节，在酒店举办的迎新春晚会上，大部分来自农场的员工参加了文艺演出，获得观众的一致好评。其中有5人获得演出二等奖。场领导获悉后，由衷地为他们感到高兴，询问他们在酒店的生活情况，并鼓励他们在酒店要好好干，充分发挥个人的才能。(刘霞)