金鸡岭农场“五招”狠抓干部作风建设

10.09.2014  15:48

  9月10日,笔者从金鸡岭农场获悉,近年来,该场采取多项行之有效的措施,切实加强和改进干部作风建设。

  一是从思想上解决干部对作风建设的认识问题,要求一般干部做到的,领导干部首先做到,要求下级做到的,上级要做到,明令禁止的,领导干部首先不能违反,形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

  二是加强政治理论、政策法规、文化素养、技能训练、干部业务知识和工作能力等方面的培训,同时,教育干部牢记两个务必,树立公仆意识,筑牢宗旨观念,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

  三是进一步健全以工作实绩和德才表现为主要内容的干部考核体系和评价标准,实行岗位考核、个人考评等具体考核措施,以及健全干部工作目标责任制、首问责任制、公开承诺制和责任追究制等,加大对干部目标考核和平时考察的力度,随时了解和掌握干部的表现。

  四是严格按照《干部任用条例》的规定,坚持用好的作风选作风好的人,凭实绩、凭德才选人,树立正确的用人导向,让所有的干部觉得有奔头。同时,注意树立和培养先进典型,加大对典型的宣传推介力度,营造浓厚的争先创优氛围。

  五是建立一套切实可行的长效机制,定期进行领导干部作风评议,如召开征求意见会、开展问卷调查、发放征求意见卡等。此外,充分发挥纪律监察审计的职能作用,加大对干部作风的执纪检查力度,对领导干部中出现的不良作风,及时进行警示和查处。 (李兰丹)