年终考核像是一场“遭遇战” 考核课目现场随机抽签
在今年的年终考核场上，绰号“飞毛腿”的第65集团军某旅九连中士田新却有劲无处使：连队在年终考核现场抽签中没有抽到他拿手的5公里武装越野、400米障碍等往年的必考课目，而是抽到了他并不擅长的教学法和战场救护等课目，结果他因平时在这些“冷门”课目上花的精力少，成绩“砸了锅”。
12月上旬，该旅年终考核如期结束。考核结果却令人意外，不少像田新这样的训练尖子纷纷栽了跟头，一些训练成绩过硬的连队也“马失前蹄”。昔日考核场“老把式”缘何纷纷失利？
原来，该旅今年年终考核从内容到方式都来了个“大变脸”：考核范围由过去的5个课目增加至13个，各连队考核课目不提前明确，采取现场随机抽签的方式临机确定。
“‘临机式’年终考核，源于年初的一次考核带来的教训。”该旅参谋长张永青介绍，今年3月，该旅组织基础训练考核，提前一个月便将考核课目、标准向营连公布。期间，各营连纷纷掀起备考热潮，不少连队甚至打乱训练计划对考核课目进行强化训练。考核结束，各单位应考课目成绩都很优秀，但在随后的非应考课目抽考中，不少连队成绩很不理想。一次考核摸底，却造成了训练中的顾此失彼。
“靠重点准备取得好成绩，看似成效明显，实则是‘练为看’‘练为考’思想在作怪，最终牺牲的是部队战斗力。”该旅党委“一班人”汲取年初的教训，在这次年终考核中，扩大考核范围，突出“临机式”特点，让各单位无法提前准备、重点突击，结结实实给营连搞了一次“突然袭击”。
“与以往相比，这次年终考核更像是一场‘遭遇战’。”一连连长王振走下考核场后告诉记者。今年驻训返营后，一连就按惯例对5公里武装越野、步枪精度射击等往年的“必考课目”进行重点强化，准备夺取年终考核“三连冠”。可上了考场，抽到的却是识图用图和简易沙盘堆制两个没有预先准备的课目，结果惨遭失利。
该旅五连在这次考核中获得总评第一，可他们同样在抽到的“冷门”课目考核中暴露出不少问题。“这个第一拿得有点心虚。”成绩公布后，该连没有庆祝，而是在连长郭舒浩的带领下逐个查摆问题。
摔个跟头，拣个明白。考核场上，一切向战斗力聚焦的训练导向更加明确。记者在该旅训练场看到，刚刚走下考场，各营连就针对考核中出现的短板弱项制订了复训补训计划，准备利用训练预备期补齐战斗力短板。
上图：该旅某新型自行榴弹炮进行实弹射击。
用好考核这根“指挥棒”
军事考核，是督促部队训练、检验部队训练水平的有力抓手，在军事训练中发挥着“指挥棒”和“风向标”的作用。考核的导向直接左右着训练的方向。考核向打仗聚焦，训练才能向实战靠拢；考核脱离实战，训练必然陷入“练为看”“练为考”的怪圈。
随机抽考，表面上看是考核形式的变化，实际上是考核导向的转变。过去逢考便是大家耳熟能详的那几个“必考课目”，时间长了，就会造成部队训练中的“偏科”，导致按纲施训无法真正落实。
战场上需要什么，考场上就考什么；仗怎么打，考核就怎么组织。只有用好考核这根“指挥棒”，以战场需求为导向，大胆创新考核形式，灵活设置考核课目，用考核为部队训练把关正向，才能不断拉近训练场与战场的距离。