人社部调研组来琼开展企业工资总额工作调研

　　为进一步改革和完善国有企业薪酬分配制度，推动建立健全与国有企业改革发展相适应的薪酬分配激励约束机制，促进国有企业持续健康发展。3月28-29日，人社部劳动关系司聂生奎司长一行在省国资委主任、党委书记倪健同志的陪同下，对省属重点监管企业工资总额管理情况进行专题调研。

　　3月28日下午，调研组一行在琼中召开海汽集团专题座谈会，琼中县政府、琼中县人社局、琼中县国资办有关领导，海汽运输集团、海汽琼中分公司、海汽屯昌分公司等单位负责同志参加会议。座谈会上，海汽投资控股有限公司、海汽运输集团股份有限公司董事长、党委书记姜宏涛同志首先汇报了海汽运输集团在执行“三定”、薪酬管理、工资总额调控、薪酬制度改革方面的情况以及企业面临的困难和问题，琼中分公司、屯昌分公司负责人也分别汇报了本公司在工资总额管理工作开展的情况，调研组对海汽运输集团及两家分公司在工资总额管理方面的经验做法给予了高度肯定。

　　3月29日下午，调研组一行在委机关召开部分企业专题座谈会，省国资委主任、党委书记倪健同志主持会议。海南省发展控股有限公司、海南海钢集团有限公司、海南省交通投资控股有限公司、海南省建设集团有限公司、海南出版社等五家企业负责人及机关有关部门负责同志参加了座谈。会上，倪健主任(书记)汇报了省属监管企业工资总额管理工作的整体情况，随后各企业负责人分别介绍了本企业在工资总额管理方面的做法和经验。与会人员还就如何更好地实现“减员增效”、“绩效考核”进行了深入交流探讨。

　　聂生奎司长充分肯定了我省省属企业在工资总额管理方面取得的成绩，并在如何实现工资分配收入与企业效益和劳动生产率挂钩、如何实现分类管理和分类定准、如何实现工资总额与劳动力对接等方面提出了建设性意见。

　　省人社厅有关部门负责同志，国资委办公室、评价处和人事处有关同志陪同调研。