漫灌扶贫变滴灌 干部驻村结穷亲

我省5757名干部进驻贫困村，开展帮扶工作——

漫灌扶贫变滴灌  干部驻村结穷亲

贫困，很多时候是因为贫困人口找不到、解不开贫困的“扣”子。

　　今年5月，省扶贫开发领导小组制定下发了《创新机制进一步做好定点扶贫工作方案》，组织省直机关、企事业单位、民主党派、人民团体和驻琼军警部队等241个单位派出干部开展驻村扶贫，漫灌扶贫变滴灌，以此帮助贫困村、贫困户寻找贫困原因，找到破解的办法。

　　据省扶贫办统计，到目前为止，我省共有5757名干部进驻贫困村，开展帮扶工作。省直机关、企事业单位、民主党派、人民团体和驻琼军警部队共派出117个工作队，309名干部进驻贫困村蹲点开展帮扶。海口、三亚两个地级市以指导员形式派驻173个工作队、481名干部驻村开展帮扶工作。陵水、屯昌、澄迈、定安等4个县派出391个工作队，1999人实行一对一包户帮扶。其余12个市县派驻998个工作队，2968人实行挂钩帮扶。

　　6月23日—7月4日省扶贫开发领导小组在琼中县举办了三批定点扶贫工作培训班，500多名驻村干部、乡镇领导及贫困村干部分批参加了培训。通过专题教授、现场观摩及经验交流等形式，使参训人员进一步明确了驻村帮扶的工作职责和目标任务，有效地促进定点扶贫工作的开展。

　　当前，省扶贫办正联合省委组织部、省直机关工委研究制定《关于做好驻村干部管理工作意见》和《定点扶贫工作考核细则》，进一步规范干部驻村工作。

　　为做好定点帮扶对接工作，各市县在贫困人口识别工作的基础上，对各贫困村基本情况、产业状况、群众思想动态等方面进行了一次调查摸底，各镇结合群众生产、生活现状，研究制定了有针对性的工作计划，各职能部门协助贫困村完善了村级发展计划，为我省定点扶贫工作的顺利开展奠定了基础。

　　其中，屯昌县出台了《屯昌县特困村特困户贫困户帮扶实施方案》以及县直机关、副科级以上企事业单位和省驻屯昌各单位挂钩帮扶联系点等有关政策文件，将联手扶贫工作具体任务细化分解，把责任落实到镇、村，落实到部门。同时建立了县级领导干部“五联”工作制度，即每位县级领导干部“联系一个乡镇、一个村（社区）、一批项目、一所学校、一户贫困户”。

（本文摘自《海南日报》2014年10月16日A06版）