海钢集团个别领导人员涉嫌以权谋私 插手项目工程

　　省委巡视五组组长林北平代表省委巡视组在反馈时指出，党的十八大以来，海钢集团不断加强党的建设，党风廉政建设和反腐败工作取得一定的成效。但巡视中干部群众也反映了一些问题：在执行政治纪律方面，党的领导弱化，主体责任缺失；纪委履行职责不力，监督执纪问责工作薄弱。在党风廉政建设和反腐败工作方面，个别领导人员靠山吃山、吃里扒外，涉嫌以权谋私、利益输送；在改制重组中处置国有资产不力，部分项目违规决策，造成国有资产重大损失；对下属子公司及外派单位管控不力，廉政风险较大；工程项目违反基本建设程序问题严重，违规招投标问题突出，个别领导干部涉嫌插手项目工程；违反财经纪律问题突出，借职务消费之名假公济私、化公为私，虚假发票问题严重。在落实中央“八项规定”、反对“四风”方面，执行“八项规定”精神不力，不收敛不收手、顶风违纪问题频出；多数领导干部存在“走读”现象，官僚主义比较突出。在执行民主集中制和选人用人方面，领导班子战斗力弱，缺乏责任担当；决策机制不健全，决策程序、决策执行不规范；干部人事管理制度执行不够严格。同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转省纪委、省国资委等机关部门处理。

　　巡视组向海钢集团党委提出了意见建议。一是强化责任担当与制度执行，落实全面从严治党要求。海钢党委要切实增强管党治党的意识，落实“一岗双责”，抓好班子、带好队伍、发展好党员。加强纪委力量，突显“执纪监督”职能。二是严格执行“三重一大”决策制度。加强决策基础性制度，提高执行效力。严格执行民主集中制，完善民主决策机制，改变重大决策“一言堂”和决策混乱的现状。加强内控及制度执行，不断完善对参股企业的管理。加强工程项目监管，进一步规范工程项目招投标。三是严格执行中央八项规定和省委、省政府二十条规定精神。坚决反对“四风”，抓早抓小，强化问责，严防打折扣、搞变通，防止顶风违纪问题发生。进一步完善财务管理制度，深入清理职务消费和虚假发票问题。四是进一步规范选人用人工作。严格人才招聘标准和程序，确保招聘工作透明、公开、公平。严格执行干部选拔任用有关规定，严肃查处违规提拔使用等问题。

　　省国资委党委书记、副主任蔡仁杰表示，巡视发现海钢集团存在的问题令人触目惊心，究其根源在于党的领导弱化、管党治党不到位，反映出制度有漏洞、管理有缺陷，海钢集团党委有责任，省国资委党委也有责任，问题如果不解决将严重影响到海钢今后的改革与发展。海钢集团党委班子成员不能讳病忌医，要有夜不能寐、如芒在背的责任感和使命感，从巡视反馈意见中查找自己存在的问题，严肃认真整改。要抓紧制定整改工作方案，细化整改措施，落实整改责任，逐级传导压力，立行立改、深查深改，逐项清点、逐项立卷、逐项销号，不达目的决不罢休。海钢集团领导班子要把主体责任抓在手上、扛在肩上，强化全面从严治党的政治自觉，抓班子、带队伍、严管理，开展好今年将启动的“两学一做”集中教育活动，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

　　海钢集团党委书记杨祖光表示，巡视组反馈的巡视意见一针见血、切中要害，具有很强的针对性，公司党委坚决诚恳接受，一定把巡视整改作为一项严肃的政治任务，认真抓好整改落实。要坚决把思想统一到省委的决策部署上来，把巡视组反馈意见作为廉洁教材，作为行为的指导、自律的守则，作为讲政治守规矩的要求，切实把巡视反馈意见转化为改进作风、推动工作、加快改革发展的实际行动。公司党委坚决以踏石留印、抓铁有痕的劲头，切实抓好反馈意见的整改落实。立即召开专题会议，抓紧制定整改方案，明确整改责任单位和人员，明确工作时限，切实做到事事有回音、件件有着落，坚决运用好巡视工作成果，推动公司改革发展再上新台阶。