海口调整国企负责人收入

海口调整国企负责人收入

　　本报海口8月3日讯 （记者计思佳 见习记者梁君穷）海口将推进国企负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，按照市场规律对国企经理层进行管理，畅通“下”的渠道，这是今天记者从海口市国有企业党的建设工作会议上了解到的。

　　据统计，海口市国资委党委直属企业党组织共23家，共有基层党组织310个，党员4975名。为贯彻全国、我省国有企业党的建设工作会议精神，该市制定并印发《海口市2017年国有企业党的建设工作30项重点工作任务清单》（以下简称《清单》）。

　　根据《清单》，海口今年将完善国企“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由1人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，每个企业新增进入董事会的党组织领导班子成员不少于1人；按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道；推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配办法，保证企业依法行使内部薪酬分配权；注重国有企业领导人员后备力量建设，把实践中成长起来的良将贤才选拔到领导岗位上来；年底前全面解决国企“应建未建”党组织的问题。

　　省委常委、海口市委书记张琦出席会议并讲话。