海南省人力资源开发局举办座谈会 听取海口地区部分高校招才引智工作意见建议
10月31日，海南省人力资源开发局在海南师范大学举办海口地区部分高校招才引智工作座谈会，介绍近期招才引智工作，听取相关高校意见建议。
海南日报记者从会上获悉，近日，2021年海南自由贸易港招才引智活动在海口启动，以线上线下相结合的方式广揽各类人才。切实贯彻省委、省政府关于加大招才引智工作力度的有关部署，省人力资源开发局将通过搭建一个平台、发动四类人群、统筹四项招聘做好相关工作。
其中，搭建一个平台，是指搭建省部联合网络招聘平台，用好部委资源拓宽影响，在人社部下属中国公共招聘网等国家级人力资源网站上，发布招才引智相关信息，并与海南自贸港招聘网实现互联互通。同时，筛选一批适合应届毕业生的岗位，与教育部“24365”信息平台合作举办海南招才引智网上专场活动。
发动四类人群，是指做好省内应届毕业生、省外毕业生尤其是琼籍毕业生、省内未就业毕业生，以及社会人才的宣传发动工作。统筹四项招聘，是指举办省外专场招聘活动、开展校园和园区专项活动、统筹全省公益招聘活动、开展岗位下基层活动等，确保活动不断、信息丰富、渠道畅通、对接精准、人岗匹配。
座谈会上，各高校就业工作负责人介绍学校就业工作推进情况，并提出工作推进过程中面临的实际困难。有负责人表示，由于学校生源分散在全国各地，不少毕业生倾向于返乡就业，如何提高毕业生留琼率是当前工作的最大难点;有负责人提出，部分毕业生执著于“考公”“考编”，还有部分毕业生持“缓就业”“慢就业”的观望态度，这都是导致毕业生就业率难以大幅提高的因素;还有负责人建议，就业部门和招聘网站应该进一步畅通渠道，更加积极地加强与求职者之间的联系沟通，做到学生“有问必答”、简历“有投必复”，让毕业生感受到海南自贸港求贤若渴的招才引智态度。
海南省人力资源开发局负责人对各高校提出的意见建议进行认真记录和及时回复，并再次强调了高校在招才引智工作中承担的重要使命，希望参会人员把会议内容传达给学校主要领导和分管领导，推动本校招才引智工作做出亮点、实现突破。