海南全省村（社区）“两委”换届选举全部完成

　　“一肩挑”、高学历、女性、年轻干部、退役军人的比例和交叉任职率全部比上届提高，平均年龄下降……海南日报记者6月7日从省委组织部了解到，截至目前，全省2533个行政村、663个社区(含95个农垦居)全部完成“两委”班子换届选举工作，共选举产生村(社区)“两委”班子成员2.36万多名，高质量实现换届优化班子结构的目标。

　　从量化指标来看，此次换届呈现出“六升一降”特点。“六升”是指，新一届村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”比例超99%，比上届提高1.19个百分点;“两委”班子成员交叉任职率超70%，比上届提高19.08个百分点;村(社区)“两委”班子成员中，大专以上学历占比近40%，比上届提高14.74个百分点，其中村(社区)党组织书记中大专以上学历占比超60%;女性成员占比近25%，比上届提高2.68个百分点;35岁以下干部占比近25%，比上届提高8.83个百分点;退役军人占比约六分之一，比上届提高11.40个百分点。“一降”是指，全省村(社区)党组织书记平均年龄约47岁，比换届前下降4.82岁;其他村(社区)“两委”班子成员平均年龄约41岁，比换届前下降7.32岁。

　　从实施过程来看，这次换届坚持把党的领导作为一条红线贯穿始终，省委成立省村(社区)“两委”换届工作领导小组，把村(社区)“两委”换届工作作为“一把手”工程紧抓不放，推动市县乡党委落实抓换届工作的主体责任，各级党组织书记落实“第一责任人”职责，逐级建立健全党委领导、组织部门牵头协调、民政部门密切配合、有关部门共同参与的工作机制，并派出6个巡回督导组，对各市县村(社区)“两委”换届工作进行全程督导，有力促进换届工作扎实有序开展。

　　在选人用人上，这次换届牢牢抓住“提高换届人选质量”这个关键，把政治标准放在首位、突出“双好双强”，积极发现、识别、使用适应海南自贸港建设要求，能推动城乡发展和基层治理的优秀人选。

　　同时，把强化底线思维作为工作重点，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，着力整治基层组织建设和基层治理薄弱环节，有力推动320个重点难点村(社区)全部整顿清零，营造了风清气正的换届环境。

　　省村(社区)“两委”换届工作领导小组办公室有关负责人表示，下一步将指导各市县、洋浦在6月底前有序推选产生村(居)务监督委员会，加强村级配套组织建设，及时组织做好新老班子交接、开展新任班子履职培训，确保全省村(社区)“两委”换届工作圆满完成。