海南人社厅：将建立具有海南特色的社保体系

      海南人社厅：在“十二五”期间全省参加基本养老达526.94万人

      将建立具有海南特色的社保体系

      19日，记者从海南省人力资源和社会保障厅2015年度工作总结和2016年工作安排报告中获悉，今年，省人社厅将全力以赴确保就业局势稳定，全面落实社保各项改革任务，2015是“十二五”收官之年，在“十二五”期间，全省参加基本养老达526.94万人。“十三五”期间，全面建成符合海南实际、具有海南特色、更加公平更可持续的社会保障体系。

      全省参加基本养老人数526.94万人

      据悉，截至2015年底，全省参加基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险人数分别达到526.94万人、392万人、164万人、130万人、126万人，比“十一五”期末均有明显增长，基本养老、医疗保险制度实现全省覆盖。各项基金收支总体平衡。而企业退休人员月人均养老金由2010年的1117元提高到1964元，增幅75.8%;城乡居民基础养老金标准统一提高到145元，比国家确定的标准高出一倍多。城镇职工、城镇居民医保最高支付限额分别达到26万元和15万元，基层经办服务条件较5年前有较大改善。

      深化医疗保险支付方式改革

      报告指出，在社会保障体系方面，要按照国家部署，扎实推进社会保障各项重大改革，全面建成符合海南实际、具有海南特色、更加公平更可持续的社会保障体系。进一步完善企业和机关事业单位养老保险制度，实现养老保险各制度间的有效衔接，实现新老制度平稳过渡。

      其次，协同推进城乡居民基本医疗保险制度整合，全面实现城乡居民基本养老、基本医疗在制度、待遇上的平等和管理资源共享。深化医疗保险支付方式改革，健全稳定可持续筹资和报销比例调整机制，办好大病保险，切实解决好群众看病贵的问题。

      再次，完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”的工伤保险体系。继续实施失业保险稳定岗位补贴政策。健全基金监督体制。最后，加快实施全民参保计划，推动社会保障由制度全覆盖到人群全覆盖。

      切实保障农民工工资及时足额发放

      报告指出，今年，我省将积极构建和谐劳动关系。通过健全劳动关系协调机制，修订完善海南省劳动合同书参考文本，完善劳动合同管理信息系统，实现劳动合同动态管理。完善劳动保障监察守信激励与失信惩戒制度。加强劳动保障监察执法能力。推进“两网化”建设，实现全省劳动保障监察投诉举报信息、案件处理监督等信息互通共享，加大违法失信行为惩戒力度。推动劳动人事争议调解仲裁标准化建设。开展“标准仲裁院建设年”活动。指导、督促大中型企业和工业园区建立劳动争议调解组织。完善仲裁信息化建设。采取有力措施，切实保障农民工工资及时足额发放。