海南交控党委推动“我为群众办实事”落实落细落小

　　自党史学习教育开展以来，海南省交通投资控股有限公司党委(以下简称“海南交控党委”)主动担当作为，深入开展“我为群众办实事”实践活动，千方百计解决职工群众实际困难，真心实意为职工群众办好操心事、烦心事、揪心事“三件事”，不断增强职工群众获得感、幸福感、安全感“三个感”，为公司高质量发展奠定坚实的群众基础。

　　办好职工操心事，提升群众获得感

　　职工之事无小事，于细微处见真情。作为海南自由贸易港高层次人才认定权限首批下放单位，为做好人才服务工作，海南交控党委率先成立人才服务中心，建立人才服务联络员机制，指定专人为高层次人才提供精准服务。人才服务中心采取“一对一”服务模式，常态化为职工群众提供业务咨询、政策解答、人才认定、补贴发放、天涯英才卡申领等全方位、全过程服务。人才服务联络员主动靠前跟踪人才诉求，推动服务工作清单化、细致化、人性化，逐步形成“保姆式”“零跑腿”的服务新模式。

　　习近平总书记“4·13”重要讲话以来，海南交控党委引进各类优秀人才50人，办理高层次人才认定23人，申领天涯英才卡7张，为20人次发放住房补贴34.55万元。2020年引进的博士、高级工程马吉倩说，“到海南交控工作一年来，深切感受到了公司党委对人才的高度重视，无论是从工作到生活，还是从落实政策到未来职业规划，都给予我无微不至的关心和帮助，解决了我的后顾之忧。”

　　下一步，人才服务中心将继续加大政策宣传力度，为高层次人才在政策解读、待遇落实、人文关怀等方面提供更多个性化、精准化服务，确保各类高层次人才应享有的政策、待遇、服务落实到位，当好职工群众的知心人、贴心人、暖心人。

　　解决职工烦心事，增强群众幸福感

　　润物无声沁心路，枝叶关情惠民生。海南交控党委深入基层9次，精准调研职工诉求、搜集民意，通过建立企业年金制度、实施补充医疗计划、购买职工意外险等，为职工群众构建起多层次的社会保障体系，让职工群众“安居乐业”。

　　企业年金和补充医疗保险是对国家法定基本养老保险和医疗保险的有力补充，能够完善职工综合福利构成，切实保障职工退休后的基本生活水平。海南交控党委于2015年建立企业年金制度，2019年建立补充医疗保险制度，内容包括重大疾病、门急诊、补充住院医疗、住院日额津贴等，两项制度涵盖下属8家全资子公司，参保率达100%，真正实现医疗保障体系全覆盖。目前，补充医疗报销22笔，发放报销金额3.6万元，惠及职工达317人，真正为职工群众解决看病贵、花费高难题。

　　另外，海南交控党委还结合高速公路养护路上作业危险系数高的特点，投入费用56万元，为全体养护工人(含农民工、劳务派遣工)596人购置大额人身意外险。目前，人身意外险理赔报销医疗费用累计4.2万元，大大减少职工遇意外或重疾治疗产生的大额费用，切实减轻职工群众就医负担。“年纪大了，以前医生一说需要住院就犯愁，怕花钱多。多亏公司福利好，今年给报销了一大部分，以后再也不用为住院的事犯愁了，现在的工作干劲也更足了”。一名养护管理站的一线员工激动地说道。

　　 紧盯职工揪心事，增添群众安全感

　　一砖一瓦现真心，一粥一饭暖人心。针对东线高速公路管理站普遍存在的站房、宿舍老旧，水电设施老化存在安全隐患、厨房环境卫生差等问题，海南交控党委拿出实招硬招，开展对定安、琼海、陵水、三亚站等4个管理站集中整治，改善房水电设施、为厨房配置整体厨柜厨具，让站房环境旧貌换新颜，营造整洁宜居的工作生活环境。在永兴、琼中、乐东、崖城、三亚、陵水、万宁等7个管理站建设职工活动室，打造坡心标准化示范站，丰富职工业余文化生活。加大一线职工餐补力度，立足定安、乐东、坡心、万宁、万宁旅游公路、陵水、三亚等7个管理站现有条件，重新规划闲置空地建设“小菜园”，鼓励职工因地制宜开垦“小农场”，种植瓜果蔬菜、养殖家禽家畜，丰富职工餐桌，为职工筑起一道贴心、牢固的后勤保障墙。海南交控党委通过细致入微的关怀，多维度为职工解决实际生产生活问题，不断提高职工群众幸福指数。

　　下一步，海南交控党委将继续践行“以人民为中心”的发展理念，不断完善人才服务体制机制，提高服务保障水平，切实保障职工群众合法权益，把惠民实事做实做细做到位，把群众“急难愁盼”的事变成要“干”的实事，让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，推动“我为群众办实事”落地见效。