陵水推行“火线练兵”培养人才 年轻干部下乡镇锻炼

      “宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，陵水黎族自治县计生委年轻干部吴坤华这样勉励自己并表示，将倍加珍惜此次挂职锻炼机会，努力学习，不断提升能力、增长才干。

      与吴坤华一样，陵水县直机关单位50名年轻干部即刻起奔赴11个乡镇，进行为期一年的挂职锻炼。陵水县委今天特地为他们召开动员会“壮行”。

      加强年轻干部培养锻炼，提升农村基层党建工作水平，推动农村经济社会发展，陵水今年创新干部培养选拔任用理念，推行火线练兵、一线选拔新举措，选派一批优秀年轻干部到乡镇挂职锻炼。

      据了解，共有116名县直机关年轻干部参与此次挂职锻炼选拔，经过公开报名、面试和综合考察，有50人脱颖而出。其中，有11名挂任乡镇党委副书记、16名挂任乡镇委员、23名挂任乡镇副镇长。

      陵水县委组织部常务副部长赖家仁介绍，这次挂职是全岗挂职，组织部门要求接收乡镇根据个人特点和能力，明确工作分工，让挂职干部有权有责，确保他们“挂实职、行实权、负实职”，同时，还要及时跟踪了解，建立挂职干部工作档案和教育培训、定期述职、管理考核等规章制度，推动挂职工作顺利开展。

      “非常欢迎这些生力军到乡镇来工作”，新村镇镇委书记潘冠勇说，这些年轻干部的加盟，将进一步加强党政机关与农村的联系，把机关的优势资源输送到农村基层组织，更好地促进乡镇工作。

      “近年来，陵水大幅度招录年轻干部，他们中绝大多数缺乏基层工作经验，选派优秀干部到乡镇挂职工作，就是给没有基层工作经历或经验不足的干部提供一个补课机会，让他们在基层经受磨练、增长才干，积累经验，为今后的成长打下良好基础。”陵水县委常委、组织部长张隆挺说。

      陵水县委书记王雄说，今年2月份，该县将启动“强党建、促增收”活动，将人力、财力、物力等向基层倾斜，实施年轻干部下乡镇挂职锻炼是其中一项重要的环节，希望在推进农村发展、农民增收，加强基层党建，培养锻炼干部等起到重要作用。

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