保亭审计：“五学”模式“催生”一批工程师、会计师、审计师
记者近日从海南省保亭黎族苗族自治县审计局获悉，为适应新时代审计工作需要，全面提升审计干部职工的政治理论水平和业务能力，该局制定了《保亭黎族苗族自治县审计局2019年-2021年学习型机关建设规划》(下称《三年规划》)，努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。
保亭县审计局组织学习十九届五中全会精神
《三年规划》明确了保亭县审计局三年内的学习内容，包括“政治理论”“党的知识”“业务知识”“法律知识”“纪律知识”五大领域。在学习方式上，确定了“五学”模式——
坚持“固定学”。将政治理论、业务学习作为规定动作，坚持每周安排集中学习1到2个小时，主要由局业务骨干进行轮流讲课或领学，课后集体讨论分享学习心得。截至目前，该局已组织开展每周学习会37次。
保亭县审计局8月学习讨论会现场
要求“经常学”。积极参与审计署、审计厅组织的审计大讲堂、集中培训、以审代训等学习活动;邀请有关专家开展专题讲座;定期组织干部到其他市县学习先进经验和做法。据悉，今年以来该局已选送6名优秀年轻干部到海南省审计厅跟班学习，使年轻干部在更高层面、更广领域、更宽视野上接受历练、提升能力。
保亭县审计局优秀年轻干部赴省审计厅跟班学习动员部署会现场
鼓励“终身学”。牢固树立终身学习的理念，把学习当作终身追求和生活习惯，做到工作学习化，学习工作化。鼓励干部职工参加相关职称考试，努力提升业务水平。近三年来，该局先后选送3名干部参加审计署组织的中级计算机培训以及专项审计培训等，在培养审计能手上取得了新进展。目前，有1人取得了高级工程师职称，9人取得了中级会计师、审计师、经济师职称，1人取得了计算机审计中级资格，1人取得了一级建造师资格。
引导“互相学”。提倡全局干部职工进行“结对子，拜师傅”的活动，由局里新进来的年轻干部向局里的业务骨干拜师学艺。作为师傅要倾囊相授，逐步形成一种以老带新、传帮带的学习机制。今年，该局共有14人结成7对师徒对子。
“结对子拜师傅”仪式
发动“大家学”。定期要求全局业务骨干到各乡镇、各部门宣讲，带领大家学习审计业务知识。主要围绕审计法律法规解读和审计典型案例分析进行宣讲，通过关口前移筑牢审计防护体系，推进审计“防未病”工作，切实发挥审计的预警防控作用。
(保亭融媒体中心)