海南教育引智工程开出优厚条件 高中校长安家费达60万

      原标题：我省重大教育引智工程开出优厚条件

      高中校长安家费可达60万元

      今天(6月5日)下午，海南省引进中小学优秀校长和学科骨干教师工程新闻发布会透露：三年间，我省计划为全省学生规模在800人以上的公办中小学校，从全国范围内(注：不含本省)引进中小学优秀校长60名、学科骨干教师240名。

      这是海南建省办经济特区以来“规格最高、规模最大、经费最多、待遇最优、特色最鲜明”的教育人才引进工程，本报为您详细解读。

      学历、年龄限制放宽

      要求应聘者近5年内教育教科研成果，获得地级市及以上教育行政部门的表彰

      省教育厅师资管理处处长方鸣介绍，在本次招聘中，对于中学校长、老师，都要求具有国民教育大学本科及以上学历、中学高级及以上教师职称;对于小学校长、教师，应聘者要具有国民教育大学专科及以上学历、小学高级教师及以上职称(报海口市学校的要具有中学高级教师及以上职称)。

      “以前招聘中经常限制45岁以下。在本次招聘中，年龄放宽至男53周岁以下、女48周岁以下，获得特级教师称号的可适当放宽年龄限制。”方鸣说。

      方鸣说，报考的校长和教师，都要具有10年以上(含10年)教龄，校长要求有5年以上(含5年)校级领导任职经历，近3年内任现职校级领导，老师要求现仍从事教育教学工作。

      所获荣誉对于有意参加报考的校长和老师很有必要。方鸣说，报考校长职位，要求曾被地级市(含地级)以上组织、教育、人力资源和社会保障行政部门评为名校长、骨干校长、优秀校长;或任职学校被评为地级市规范化学校或地级市一级学校。报考骨干教师，要求曾被地市级及以上教育、人力资源和社会保障部门评为模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，或具有特级教师荣誉称号，或被地级市及以上教育行政部门评为教学名师、学科带头人、骨干教师，或担任地级市及以上示范高中或一级学校学科组长、年级组长、备课组长。

      教学科研能力如何，对于校长和老师来说很有必要。方鸣说，无论是校长还是老师岗位，都要求近5年内教育教科研成果，获得地级市及以上教育行政部门的表彰(奖励)。

      已经取得的职称确认保留

      调入我省且聘期在5年以上的引进人员，其户籍在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇

      方鸣说，各市县及省属中学将现有编制优先用于引进优秀校长和学科骨干教师。引进的优秀校长和学科骨干教师按照有关规定办理人事调动手续，纳入我省教育系统事业编制和人事管理，服务期不少于5年。

      “调入我省之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后予以确认、保留，纳入我省同类人才管理和服务，享受同等待遇。”方鸣说，校长和教师对此不用担心。

      确定引进的校长和教师，不要为住房问题犯愁。方鸣说，各市县及省属中学为引进的优秀校长和学科骨干教师提供周转宿舍。如符合有关条件，可优先安排购买当地保障性住房(经济适用房)。

      方鸣说，引进的优秀校长和学科骨干教师要求将配偶工作关系调入当地的，按照相关政策规定办理。已调入我省且聘期在5年以上的引进人员，其户籍在我省的子女接受基础教育和报考普通高校时享有本省户籍居民的同等待遇。

      另据了解，引进的优秀校长和学科骨干教师(含调入我省工作的配偶)，调入我省前的工作年限或参保缴费年限可按国家和我省的相关规定衔接。

      今年引进校长和教师的部分流程

      -资格审查

      由省教育厅组织专家对应聘者的资格进行审查。资格审查没有合格人选的，取消相应的招聘职位。资格审查合格者，直接入围专业考评。资格审查合格人员名单将在海南省教育厅门户网站(http：//edu.hainan.gov.cn)公示。

      -专业考评

      由省教育厅组织专家组对应聘者进行专业考评，以面试答辩等方式进行，时间约为7月中下旬。对校长的专业考评采取现场陈述、答辩等方式进行，对学科骨干教师的专业考评采取现场陈述、答辩及微格教学等方式进行(具体时间和地点另行通知)。专业考评将设立最低控制分数线，考评结果将在省教育厅网站公示。

      -考核与体检

      各招聘市县和省属中学以专业考评成绩为依据，按1：1的比例确定考核和体检人选，并在网上公示。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核由各市县和省属中学组织。被考核人员必须取得原工作单位同意。对优秀校长人选须进行实地考核，对学科骨干教师可通过函调或实地考核等方式进行，并将考核结果报海南省教育厅。

      -发布录用公告

      各市县和省属中学根据考核和体检结果确定预录名单，在海南省教育厅门户网站进行公示。

      -签订聘用合同，办理相关手续

      各市县和省属中学最迟在9月下旬前与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理相关手续。

      (郭辑)

      安家费最高可达60万元

      凡签约5年以上(含5年)者，发给安家费，在正式调入后一次性发放。具体标准为：

      ◎高级中学校长50万元

      ◎初级中学校长40万元

      ◎小学校长30万元

      ◎高中阶段学科骨干教师25万元

      ◎初中阶段学科骨干教师20万元

      ◎小学阶段学科骨干教师15万元

      注：引进的优秀校长和学科骨干教师为特级教师的在上述标准上另外奖励10万元安家费。

      如服务期少于5年而解除或终止合同(如自行要求调离、辞职、自动离职、解聘等)的，已发的安家费按每少服务1年退还1/5计算金额退还给发放部门。

      前5年发给校长教师补贴

      前5年发给引进优秀校长教师补贴，在每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年补贴标准为：

      ◎高级中学校长考核为优秀的10万元、称职的8万元

      ◎初级中学校长考核为优秀的8万元、称职的6万元

      ◎小学校长考核为优秀的6万元、称职的4万元

      ◎高中阶段学科骨干教师考核为优秀的5万元、称职的4万元

      ◎初中阶段学科骨干教师考核为优秀的4万元、称职的3万元

      ◎小学阶段学科骨干教师考核为优秀的3万元、称职的2万元

      注：前5年内解除或终止合同的，解除或终止合同后不再发给引进优秀校长教师补贴。