海南省首部柔性引才办法获通过 10项优惠措施吸引人才

来源: www.hinews.cn

      原标题：海南向海内外人才发出邀请：请到天涯海角来

      我省首部柔性引才办法获通过，多重优惠吸引“外脑”建设国际旅游岛

      近日，我省首部柔性引才办法——《海南省柔性引进人才暂行办法》(以下简称《办法》)经省委常委会议审议通过，多年来一直在引才模式上摸索前进的海南，面向广大海内外人才发出了新“讯号”，为人才“培养来不及、引进又不够”而困扰的创业主体找到了引才引智的新标杆。

      名词解释

      柔性引才

      柔性引才是指我省用人单位在不改变省外人才的人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，吸引省外人才通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、退休返聘、对口支援及其他适宜方式，为我省经济社会发展提供智力支持。

      背景解读

      创新制度

      引入人才更灵活

      “一高校本打算柔性引进一位高层次人才，但由于找不到政策依据，经费没有合理的渠道进行列支，最终不得不放弃了引进。”这是《办法》没有实施之前发生的真实事例。

      据了解，近年来，我省相关地区、部门和用人单位在柔性引进人才方面进行了积极的探索，个别市县也尝试出台了柔性引才意见，但在实践中各单位在柔性引进人才时基本处于“一人一策”、“一事一策”的状态，操作过程中无从下手、做法不规范等问题时有发生。

      为破解我省高层次人才引进的迫切需求和现实难度之间的矛盾，省人才办于2013年5月牵头成立了专门课题组，对我省柔性引才工作进行专项调研。调研发现，面对“培养来不及、引进又不够”的两难境地，高达84.47%的用人单位表示愿意通过柔性引才的方式解决人才匮乏的问题，高达84.07%的本省干部群众明确表示应该柔性引进人才。

      调研表明，在我省开展柔性引才工作有较大市场和较强生命力，出台《办法》的时机已经成熟。《办法》的出台将进一步完善我省人才引进机制，吸引海内外人才参与国际旅游岛建设。

【管理员提示】
·在发布信息时，请您遵守中华人民共和国有关法律、法规，并尊重网上道德；
·因您的言论直接或间接导致的民事或刑事法律责任由您个人承担；
·管理人员有权根据栏目需要对留言内容进行删改。