第13集团军某旅士官培训 专家型士官演训挑重担

　　“01号应急分队，成菱形向东北方向突击歼灭小股敌特！”11月上旬，在第13集团军某旅组织的一场多要素集成战术对抗观摩演练中，上士吴晓军一手拿着军事地形图，一手挥动指挥旗果断发出战斗命令。

　　“这么重大的演训任务，发号施令的居然是名士官！”看到吴晓军的专业表现，观摩人员纷纷竖起大拇指。此次观摩演练，从指挥中枢到操作末端，作战体系中许多关键战位均由士官担任。这些士官熟悉分队战术、善于临机指挥，为提升部队体系作战能力发挥了重要作用。

　　未来体系作战被称作是“班长的战争”。士官队伍素质的高低，直接关系到部队战斗力的强弱。对此，该旅积极研究士官能力升级的培训方法，制订《专业士官升级训练实施细则》，将士官培训分为思想政治素质、专业技能水平、指挥组训能力、基本战法研究等6个方面，按照操作技能型、专业能手型、技术尖子型3套考核标准，逐级逐类拓展训练内容、提高训练标准，着眼实战锻造演训中能挑重担的专家型士官。目前，该旅百余名士官获得能力素质培训“升级认证”。

　　演训场上，士官们无论资历新老，无论何种专业，都铆足劲强化能力素质。兵龄已逾14年的四级军士长李宁感慨地说，想要晋升更高一级士官，必须参加能力升级培训，具备更高层级的组训能力和战术指挥技能。

　　今年以来，该旅通过能力升级培训的士官在军区、集团军组织的各类比武竞赛中摘得多块金牌，一批专家型士官成为未来体系作战的骨干力量。