海南亿隆城建投资有限公司党委按照鲁能集团和海南省国资委党委“两学一做”整体部署，积极开展“两学一做”学习教育常态化制度化，把“两学一做”学习教育内容融入到与企业党建工作相融合、与企业提质增效工作相融合、与公司项目建设相融合，实现两学一做学习教育常态化制度化，促进企业改革发展。其具体做法如：一是开展了“党组织和党员三亮三比承诺践诺”活动。将“两学一做”融入到党建工作中，落实“四讲四有”合格党员要求，促进“亮身份、亮职责、亮承诺，比作风、比技能、比业绩，创先进基层党组织”主题活动。海南亿隆公司创新党建工作思路，在公司党组织和全体党员中开展党组织和党员承诺践诺活动，并根据每个党员所在岗位，将“四讲四有”合格党员标准从学习教育、任务指标、廉洁自律等20个方面进一步细化，通过细致的月考核打分，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的的先锋模范作用。二是把“两学一做”学习教育融入到公司“提质增效”等中心任务工作中。公司党委多次召开党委理论中心组学习会，传达集团扭亏为盈、提质增效精神，并动员广大党员干部立足岗位，敬业奉献，以“两学一做”的成果促进提质增效目标任务的完成。三是将“两学一做”学习教育与鲁能山海天项目大发展相结合。该公司党政领导团结带领广大党员干部，凝心聚力、顽强拼搏，通过不懈努力，“51攻坚”等各项工作取得了一个又一个节点的胜利。
