海南体育职业技术学院2017年公开招聘学科带头人和专任教师的公告

海南体育职业技术学院

2017年公开招聘学科带头人和专任教师的公告

海南体育职业技术学院隶属省文化广电出版体育厅，是全额拨款的正处级事业单位。为扩大高水平体育人才队伍规模，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）文件精神，结合本单位工作实际和编制情况，经研究决定，公开招聘事业编制人员20名（其中考核招聘学科带头人5名，考试招聘专任教师15名）。有关事项公告如下：

一、招聘对象范围及岗位条件

报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

（一）考核招聘事业编制学科带头人5名

面向全国招聘2016年7月31日前取得博士研究生学历，或具有全日制硕士研究生学历同时具有副高及以上职称的学科带头人（具体招聘岗位及条件详见附件1）。

（二）考试招聘事业编制专任教师15名

面向全国招聘2016年7月31日前取得全日制硕士研究生及以上学历专任教师（具体招聘岗位及条件详见附件2）。

二、招聘条件

（一）报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；

6.违反计划生育政策的；

7.违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘程序

（一）报名方式及时间

1.报名方式：采取网上报名方式，每名报考人员只能报考一个岗位，报名者将有关报名资料进行扫描后，发送至邮箱[email protected]。  

2.报名时间： 2017年3月6日至3月24日(双休日除外)

（二）报名要求

1.报名需提供材料：

（1）报名表（报名表可通过海南体育职业技术学院网站下载）；

（2）有效期内二代身份证；

（3）学历（学位）证；

（4）岗位要求的相关证书；

（5）近期正面免冠1寸彩照;

（6）如未满最低服务年限的在编在岗人员，需提供所在单位出具的同意报考证明。

2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格；报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格审查：由招聘领导小组办公室组织对报名人员进行资格审查。考试招聘的每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1：3方可开考（考核招聘岗位不作比例要求）。达不到该比例的，则相应减少招聘计划数。资格审查后，对符合报考条件的考生统一通知及核发相应的准考证。

（四）组织考试

1.考核招聘学科带头人5名

（1）考核时间与地点：详见海南体育职业技术学院网站或另行通知。

（2）考核内容包括：应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等。考核采取量化计分方式，考核实行百分制，合格分数线为60分，从高到低依次确定拟聘用人员。若出现其他情况，按照《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》执行。考核成绩在海南体育职业技术学院网站进行公布。

（3）组织考核，成立考核小组：成立由招聘单位及主管部门有关人员和专家组成的考核小组，负责对应聘人员的考核工作，考核小组人数为5人或7人。考核小组人员中招聘单位及主管部门有关人员不得超过60%。

2. 考试招聘事业编制专任教师15名

考试分笔试和面试，组织工作由海南体育职业技术学院负责，笔试委托具有资质的考试服务机构负责实施，面试由用人单位负责实施或委托相关单位实施。

（1）笔试

①笔试时间：具体时间、地点和有关要求详见准考证。

②笔试方式、科目及内容：笔试采取闭卷方式进行，以公共基础知识为主要内容，包括公共基础知识、教育基础理论（教育学、心理学）内容。笔试实行百分制，并由招考领导小组依实际情况确定笔试合格分数线，笔试成绩及笔试合格分数线在海南体育职业技术学院网上进行公布。

（2）面试

①面试时间与地点：详见海南体育职业技术学院网站或另行通知。

②面试形式与内容：采取说课的方式，主要测试应聘人员的语言表达、行为举止、应变能力等教师基本素养和学科能力。术科教师要进行专项技能测评。

③面试考官为每组5人或7人，由招聘单位及主管部门有关人员和专家组成；其中，招聘单位及主管部门有关人员所占的比例不得超过总考官数的60%。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。不足1：3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上的人员）确定。面试实行百分制，当场打分。面试合格分数线为60分。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（3）面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南体育职业技术学院网站进行公布。

（五）体检、考察

根据考核成绩或综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检或考察人选。考试招聘岗位综合分数相同者以面试分数高者优先，综合分、笔试分和面试分都相同的，加面试一场确定人选。

体检由我单位统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生负责。我单位对应聘人员思想政治表现、道德品质等方面进行考察。根据体检情况确定考察人选，考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。

      （六）公示

根据考核（或考试）、体检和考察结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省文化广电出版体育厅和海南体育职业技术学院门户网站上公示，公示7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省文化广电出版体育厅或海南体育职业技术学院进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

（七）聘用

      拟聘用人员确定后，招聘单位应在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报送海南省文化广电出版体育厅审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

      海南体育职业技术学院纪检监督电话:0898-65330168

  附件1：海南体育职业技术学院2017年考核招聘学科带头人岗位表.xls        

  附件2：海南体育职业技术学院2017年考试招聘专任教师岗位表.xls

  附件3：海南体育职业技术学院2017年考核招聘学科带头人报名表.xls

  附件4：海南体育职业技术学院2017年考试招聘专任教师报名表.xls

海南体育职业技术学院

2017年3月6日