平息种族怒火或成奥巴马新年首要任务

　　中新网1月6日电 2014年最后一个月，几起白人警察射杀黑人却被免于起诉事件引发全美骚乱，席卷一百多个城市，成为“本世纪以来美最大规模的抗议怒潮”。香港《大公报》6日评论称，辞旧迎新之际，美国总统奥巴马这个年“跨”得并不轻松。随后陆续发生的各类静坐、“躺尸”抗议，以及黑人对警察的报复等表明，怒火并未随着新年的到来而消散，种族问题是奥巴马新年后不得不面对的最棘手问题。

　　文章摘编如下：

　　法律，是规范人们行为的最后防线。大凡法律禁止的，正是社会现存的，禁止及惩戒措施越严厉，说明存在的问题越突出。美国的种族问题正是如此。无论是有身份的政客，还是普通公民，种族议题都是一大“禁忌”，一条“红线”，敏感到无人敢触及，一旦逾越，不仅触犯美“人权”天条，受到法律的制裁，而且将面临道德、伦理、心理层面的谴责。

　　但“存在”与“理想”复杂关系，人人都想建立一个“平等”的理想社会，但现实中的诸多歧视，总是不时地阻碍社会向理想迈进，不断提醒人们距离理想的目标还十分遥远。

　　假如种族歧视是一纯粹的法律问题，解决起来要容易得多。在美国“法律面前人人平等”早在几百年前就已实现，立法上不存在种族不平，司法上也不存在种族不公，这正是美国人引以为傲的“公平、公正”。然而，现实中却与此南辕北辙，种族的不平等存在于社会生活的方方面面，更在人们心理中根深蒂固。

　　无独有偶，就在美反种族歧视浪潮风起云涌之时，美联邦调查局再爆种族歧视丑闻：近千名有海外背景的员工不被信任，被迫接受一项“极具侵犯性”的内部监视措施。受此项措施“格外关照”的多为亚裔及来自中东的穆斯林群体，FBI对此类群体进行频繁的安全讯问、测谎，其个人出行、联络及数据下载等正常活动都受到更为严格的检查和监控。

　　说白了，这是一群不被信任的人，加入FBI并未改变其“潜在泄密者”的嫌疑，这些人肉体上虽然进入美“权力核心”，但在心灵上却无法融入这个“核心”，对美“白人世界”而言，他们永远都是在被利用、被怀疑、被监视，是上了“黑名单”的特殊群体。

　　此类情况在美并非个别。出入机场，穆斯林群体常被“特别关照”，检查程序要比白人复杂得多；升学、就业、参政等等，有色人种要比白人付出多得多的努力，一些受人尊敬的高级职位，事实上是不对有色人种开放的，这是只能意会、不可言传的“潜规则”。

　　植根于社会心理中的“隐性歧视”，在美不仅从未消除，而且是越来越严重。外来移民很难融入美主流社会，那怕其几代人都生活在这里，但在白人眼里，他们将终身背负“外来人”的标签。

　　近几十年来，由于外来移民的大量涌入，美人口结构已发生重大变化。虽然白人仍然以占总人口逾六成的优势居主体地位，但拉美、非洲、亚洲裔佔比的迅速上升，令主体与少数民族的差距迅速缩小。美人口普查预测，到2040年，白人在总人口中的比例将首次低于50%，成为美“少数民族”。种族歧视顽疾不除，美将陷入更大动荡。(施君玉)