东方清理问题“两委”干部20名 补选70名

      近日，为全面建强脱贫攻坚战攻坚拔寨干部队伍力量，推动基层党组织全面进步、全面过硬，同步实现全市基层党组织建设规范化、标准化，东方市委组织部优化基层一线干部队伍力量，调整撤换在软弱涣散和后进党组织因能力不足等问题村党支部书记9人，清理问题“两委”干部20名、完成空缺“两委”干部补选70名。

      为了选优配强基层组织队伍，东方市在全市范围内党组织中开展软弱涣散和后进党组织整顿摸排，制发了《东方市2019年软弱涣散和后进村党组织整顿工作实施方案》，按照不低于20%比例确定39个村(社区)整顿对象，调整撤换在软弱涣散和后进党组织因能力不足等问题村党支部书记9人，在已有第一书记51人的基础上，再从市直机关优秀党员干部中增选28人任职驻村第一书记，实现全市“十二五、十三五”建档立卡贫困村、集体经济薄弱村、软弱涣散和后进村共79个村全覆盖选派，确保以最强阵容，坚决打赢脱贫攻坚战。

      同时，东方市开展2016年换届以来在任农村(社区)“两委”干部“回头看”摸排和“两委”干部空职补选工作，通过逐过筛子、落实新任“两委”干部资格联审机制等手段，采取走访普通群众、听取知情人反映、信访举报反馈等方式，核实问题干部客观事实，对存在问题线索、有前科等人员坚决给予清理并进行补选。截至目前，共清理问题“两委”干部20名、完成空缺“两委”干部补选70名，进一步建强基层党组织战斗堡垒。

      此外，东方市还健全完善后备干部库和农村优秀青年人才信息库，按照每个村不少于6名的标准，建立村级后备干部库，着力加强农村后备干部的挖掘和培养，共储备后备干部1184人。同时，在10个乡镇设立了农村青年人才党支部和党员活动中心，以18岁—45岁以下的农民技术人员、返乡大中专毕业生、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”等为重点，建立乡镇农村优秀青年人才信息库。截至目前，全市10个乡镇共登记在册的农村青年人才570名。