山东省供销合作社实施四大工程开展宽领域多层次全方位培训

　　山东省供销合作社按照“改造自我、服务农民”的总要求，充分利用各类教育培训资源，扎实推进“四大培训工程”，实施宽领域、多层次、全方位教育培训，为深化供销合作社综合改革、提升供销合作社为农服务能力提供了强有力的人才支撑和智力支持。

　　实施“党性修养熔铸工程”，提升党员干部思想政治素质。始终坚持把提高系统干部职工的思想政治素质摆在教育培训工作的首位，不断加强党性锻炼，提高党性修养，坚定理想信念，补好精神之钙，筑牢党性之魂。扎实开展“两学一做”学习教育。省供销合作社党组研究制定“两学一做”学习教育实施方案，恪守规定动作，创新自选动作。以先进事迹报告会的形式启动学习教育，领导班子成员带头上讲台、讲党课，各支部坚持每周四下午集体学习制度。坚持用身边的人和事教育身边人，召开“两学一做”共产党员先进事迹电视报告会，推出了宁波等6位基层优秀党员干部职工的先进事迹，在全系统形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，为深化全省供销合作社综合改革提供了强大的思想武器。创新开展“三同”教育活动。组织机关和直属单位近百名党员干部，由省社党组领导带队，分4批到省社文明牵手共建单位蒙阴县东孟良崮村开展同吃同住同劳动“三同”教育活动。通过谈心交心，深入了解农民群众所思所盼;通过打栗子、刨花生、掰玉米等力所能及的劳动，切实体会劳动的艰辛;通过有计划地开展文体支教和志愿者服务、发展农村经济和精准扶贫项目建设、接受红色文化和革命传统教育以及开展做合格党员专题讨论，转变了干部作风，密切了党群干群关系。

　　实施“干部职工全员培训工程”，培养高素质干部职工队伍。紧紧围绕综合改革试点，统筹谋划、突出重点，开展系统干部职工全员培训，真正把供销合作社系统干部由改革的追随者培养成改革的参与者、推进者、领导者，锻造一支对农民群众有感情、对合作事业有热情、对干事创业有激情的高素质干部职工队伍。开展党政干部专题研讨培训。经山东省委组织部同意，省供销合作社已承办两期由县级党委政府分管领导参加的培训班。2014年11月，在山东省干部学院举办“全省深化农村改革构建新型农业经营体系领导干部专题培训班”，120多人参加培训。2016年5月，在高密市委党校举办“全省深化供销合作社综合改革专题研讨培训班”，54位分管县市区长参加专题研讨培训，全面提高了分管领导对供销合作社综合改革的决策力和推动力。实施系统干部职工全员轮训。在全系统开展省市县乡供销合作社干部全员轮训工作，省供销合作社负责轮训市、县社主任和业务骨干，其他干部轮训由市、县社负责。省供销合作社在山东经贸职业学院举办3期市县供销合作社主任培训班，共计培训285人次。市级供销合作社负责市、县供销合作社机关其他干部职工的培训，县级供销合作社负责基层社干部职工以及合作社经营管理、技术服务人员的培训，基层社负责合作社社员的培训。截止10月，全员轮训人数达到23124人。设立培训基地进行专项培训。为进一步复制推广土地托管、村社共建经验，5月份分别在高密市委党校、莒南县委党校设立了山东省供销合作社土地托管培训基地和村社共建培训基地。省供销合作社计划用两年时间，在两个培训基地举办80期培训班，把全系统业务骨干、部分村社共建村干部培训一遍。目前，两个基地共举办23期，培训1750人次。积极开展出国(境)考察学习。争取纳入省政府鲁台农业交流合作培训计划，积极组织赴台湾培训交流。目前，已组织8批150人参加了活动。重视出国学习考察交流，1月和7月，由省供销合作社领导带队分别对日本农协和韩国农协进行学习交流。12月，省供销合作社将组团到以色列考察学习交流现代农业发展和农业科技。加强职业技能培训和鉴定。充分发挥行业协会在职业技能鉴定和培训中的作用，为农业全程社会化服务提供行业技能人才。省农资协会承办全省供销合作社精准施肥用药培训班，330人获批庄稼医生高级工、514人获批中级工，334人获批配料配方师中级工;面向社会农业服务人员和农民开展庄稼医生、肥料配方师、农作物植保员、农资营销员等工种培训，560人分获高级工、中级工、员级国家职业资格证书。省再生资源协会与中国再生资源协会联合举办再生资源培训班，95人参加培训和鉴定， 70人获批高级技师、25人获批技师。

　　实施“农民社员素质提升工程”，提高新型农民社员专业技能。着眼于提升农业科技对发展现代农业的支撑能力，着眼于提高农民生产技能，把“新型农民社员素质提升工程”列为综合改革试点的六大工程之一，制定实施方案及其配档表，明确任务目标、责任、措施，全面提高农民社员素质。加强农民社员培训。充分发挥乡镇为农服务中心“农民培训”职能作用，以培养职业化农民为着眼点，以提高经营管理技能和带领农民致富能力为重点，强化产学结合，从传授单一技术技能向市场经济、农业科技、法律法规等多个领域延伸。在职能分工上，省供销合作社重点培训师资队伍，市、县供销合作社重点培训经营管理人员和村“两委”成员，基层社主要培训合作社社员和职业农民，由此构建起多层次、全方位的农民培训体系。截止10月，全系统完成培训596983人次，其中，培训师资3384人，培训合作社社员286931人次，培训职业农民238419人次，培训村“两委”成员11767人次。加强电子商务培训。坚持把发展电子商务作为推进流通现代化的重要措施，大力开展电子商务培训，扩展农产品线上线下销售渠道。去年以来，开展电子商务培训班30期，培训电商人才3500余人。目前已有93个县级供销合作社开通县域“供销e家”电商平台，已开设B2B/B2C县市区分站186个，为系统以资本和信息联结织成全省现代流通“一张网”奠定了基础。加强合作金融培训。为促进信用互助业务健康发展，坚持抓规范、防风险、促发展，本着统筹规划、分级负责、分类指导的原则，突出合作社理事长、信用互助从业者和市县供销合作社工作人员三个重点，加强农村合作金融教育培训。目前举办业务培训班3期，培训300多人。同时，利用干部全员轮训的机会，对供销合作社领导干部进行了以信用互助业务政策法规为重点内容的培训，600多人得到培训。

　　实施“社有企业人才提升工程”，打造社有企业优秀创业团队。省供销合作社将人才开发特别是人才培训作为社有企业振兴的重要突破口，加强领导，精心组织，强化培训，为企业发展提供持续动力。拓展培训新阵地。为改善社有企业中层以上管理人员的知识结构，促进思维方式、经营模式、领导理念等方面的创新，山东供销资本投资(集团)公司牵头，开设《供销企业大讲堂》，选择具有一定水平的内、外部讲师，针对培训的课题以课堂讲授的形式进行培训。目前，围绕“高绩效团队建设”“双创时代商业模式与企业转型”“中高层管理人员综合能力提升”三个主题，分别在济南、临沂、杭州举行了3期培训班，通过培训，进一步提升了企业管理者的转型升级、资本运作与融资等知识水平。重视参加外部培训。资本投资(集团)公司采取内部培训与外部培训相结合的方式，强化各层次管理人员的培训，特别是重视全国总社和有关单位组织的外部培训。组织社有企业人员参加全国总社组织的双线运行机制与新型社企关系构建培训、涉农项目申报与项目管理培训、治理机制创新与人事制度改革专题培训等;组织农产品公司和供销京东农贸公司企业负责人参加由中国供销电子商务公司组织的生鲜农产品电子商务技术交流会等。分类组织业务培训。加强各类业务培训，4月27日，资本投资(集团)公司组织社有企业主管级以上财务管理人员进行了“营改增”税务培训。为保障省供销合作社出资人权利、确保社有资产保值增值、促进企业完善法人治理结构，10月18～19日，省供销合作社举办委派社有企业兼职董事监事培训班，通过法律、财务等方面的培训，进一步提高了兼职董事监事的履职专业能力。