如何稳健有效地推进就业创业工作？ 海南就业领域将发出多个“民生红包”

　　“海南省第八次党代会报告指出，坚持把就业放在民生工作首位，继续实施减负稳岗扩就业政策，打好就业优先政策组合拳，实施就业质量提升行动。”5月19日，海南省人力资源开发局(省就业局)党组书记、局长赵微接受海南日报记者采访时说，要在就业供给与需求两端共同发力，瞄准重点地区、重点行业和重点群体，实施更加精准有效的举措，让人民群众更多更好地共享发展成果。

　　赵微介绍，在宏观经济下行压力背景下，海南省始终坚持把就业放在民生工作首位，就业领域多项指标实现逆势增长。今年前4个月，全省城镇新增就业达5.35万人，同比增长16.64%。同时，全省就业领域相关工作也取得阶段性成效：失业人员实现再就业1.17万人，同比增长24.55%;就业困难人员实现就业4007人，同比增长18.80%。

　　百尺竿头，更进一步。如何稳健有效地推进就业创业工作?

　　“多渠道促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业，多举措帮助低收入家庭、失业人员等困难群体就业。”赵微说，我省就业领域将发出多个“民生红包”：

　　——搭建“就业有我365”供需平台。持续为各类用人单位和高校毕业生、农村劳动力、就业困难群体等提供线上线下、紧密衔接的不间断招聘服务。创新服务模式，建立信息共享机制，每月将不少于2次推送岗位信息，努力覆盖到全省每一个镇村。

　　——建设“就业驿站”(零工市场)。先期在海口、东方、昌江、琼中、乐东、临高等市县开展试点建设，推动年内争取每个市县至少建设1家“就业驿站”(零工市场)，实现就近为群众提供用工咨询、求职登记、现场招聘、信息发布、现场洽谈、技能培训、权益保障等综合服务，让群众在家门口就能享受公共就业服务。

　　——壮大“劳务带头人”队伍促就业。深入市县开展摸底调研，指导各市县挖掘和培育农村劳务(经纪)带头人，在此基础上培养“致富能人”“乡村匠人”，充分发挥这“三支队伍”带动就业作用，进一步提升我省农村劳动力外出务工组织化程度。

　　——培树劳务品牌。结合各市县产业发展特色，指导各市县至少培育1个劳务品牌。在原有品牌基础上，重点培育“乐东农产品包装工”“定安粽子”“琼菜名厨”“海南黎锦”等品牌，组织我省优秀劳务品牌参加全国劳务品牌发展大会、“中国创翼”创业创新大赛，拓宽品牌交流平台，提升品牌带动就业、助推产业发展的能力。

　　——推进公共就业服务标准化试点建设。围绕23项公共就业服务事项，着力推动《国家基本公共服务标准(2021年版)》在海南落地落实，促进海南省公共就业服务机构管理更加规范、设施设备配置更加合理、人员配备更符合要求、服务流程更加统一、工作效率更加高效，助力人民群众办事体验感提升。

　　——用好用活失业保险基金。落实普惠性失业保险稳岗返还政策，符合条件的企业将按一定比例返还失业保险费。支持企业职工提升技术技能，拓宽技能提升补贴受益范围。全面推行“免申即享”经办程序，简化企业申报程序。

　　——提高劳动者技能素质。计划全年完成补贴性职业技能培训10万人次。其中，围绕康养、家政重点产业开展培训，全年将完成培训各2000人次;推动企业开展职工岗位技能培训，继续推进“中国特色企业新型学徒制”培训，全年将完成培训3000人次。结合市县产业发展和就业需求，开发专项职业能力考核项目不少于20个，以高质量培训推动高质量就业。实施“技能园区行”活动，全年走访10个以上重点园区，做好职业技能培训、技能等级认定政策宣传及落实等工作，提高用人单位培育技能人才积极性，实现新增职业技能等级认定机构备案不少于40家。

　　“坚决落实海南省第八次党代会关于‘提高产业发展、企业集聚对就业的贡献，加大职业技能培训力度，实现家门口好就业、就好业’的部署。”赵微表示，将引领、示范、带动市县就业部门，完善创业和就业公共服务体系，落地落实落细各项政策措施，提高就业供给与需求之间的匹配效率，增强劳动者和用人单位的信心底气，推动就业这个最大民生工程、民心工程和根基工程的高质量发展。