定安创新建立“一信两函三谈” 制约权力运行

　　12月16日，记者从定安县纪委获悉，为进一步强化对党员干部权力的制约监督，定安县创新建立“一信两函三谈”制度，切实做到“早发现、早提醒、早纠正、早处理”，切实构建起监督长效工作机制，促进全县各级党员干部勤政廉政。

　　据县纪委相关负责人介绍，“一信两函三谈”制度是指开展“廉政短信提醒”，实施“领导干部提醒函”和“整改督办函”制度和实行“个别日常约谈”、“信访诫勉约谈”和“任前勤廉约谈”的“三谈”制度。

　　据了解，县纪委充分利用手机短信平台，在元旦、端午、中秋等重大节日向全县各级党员领导干部手机用户发送廉政信息，节前打好“预防针”，把好“廉政关”；在重大节日前寄发《领导干部提醒函》，主要提醒在工作、思想、生活等方面要注意的问题，促进廉洁自律。针对平时检查、年度考核、民主测评和需要提醒、责令整改、责任追究的相关事项，向领导班子、相关单位发送《整改督办函》，指出存在问题，责令限期整改；对群众反映有违纪苗头的党员干部，采取个别日常约谈的方式，防止小问题演变成大问题；对群众举报反映，经查不构成违纪，但需要限期改正的党员干部，对其进行信访诫勉约谈；对新提拔或者新任职的领导干部开展任前勤廉约谈，明确应承担的党风廉政责任并作出廉政承诺。

　　据统计，今年以来，县纪委发送反腐信息和廉政公益信息12条(次)，寄发“两函”38人次，开展各类约谈谈话38人次，增强了党员干部廉洁自律意识，强化权力运行制约监督，有效遏制了各类违纪违法行为的发生。（叶彦彤）