定安书记陈军:用制度箍紧权力 以监督倒逼作风

　　定安县在贯彻落实“从严治党”过程中，结合实际，重点以作风建设为切入点，强化干部队伍建设和管理。

　　近日，定安县6个单位由于“不办事”“慢作为”，被定安县委督促检查工作领导小组全县通报批评扣分。在定安县委书记陈军看来，强化党员干部作风建设需强化巡察督导、整治问责与制度建设，以制度约束党员干部的作风，进而逐渐形成“勤政廉洁、务实高效”的氛围。

　　“坚持以制度管人管事，按党的原则和纪律办事，对各党员干部特别是领导干部要严格要求、严格教育、严格监督，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”陈军介绍，定安创新出台《定安县干部作风建设倒扣分试行办法》和《定安县调整不适宜担任现职干部试行办法》，加强党员干部的管理，强化了作风建设。

　　定安深入开展“干部作风建设百日大行动”和“全县党员‘走千村入万户’活动，严格按照《干部作风建设倒扣分试行办法》和《调整不适宜担任现职干部试行办法》整治作风存在问题，逐渐形成“勤政廉洁、务实高效”的氛围，杜绝办事拖拉、推诿扯皮、不干事、不担事现象。

　　施行“倒扣分”政策，是定安为推进干部作风建设出的一个狠招。《定安县干部作风建设倒扣分试行办法》规定：执行重要工作部署时有令不行、有禁不止，或者搞变通、做选择、打折扣，造成工作重大失误，产生较大影响，经组织查实，一次扣单位6分。向管理服务对象“吃拿卡要”或接受联系服务对象吃请送礼、旅游、健身娱乐或礼金、礼品、会员卡和各种有价证券、支付凭证，一次扣3分。扣分累计超过12分(含12分)的单位，定安县委将对该单位主要负责人进行组织处理。

　　据了解，今年以来，定安开展集中明察暗访30次，实施专项督查12次，发出《督查通报》6期、《督办函》15份，通过督查督办和明察暗访的常态化，促进了广大干部依法履职、高效履职的主动性，切实加强做好本职工作的责任感和紧迫感。

　　“建立健全干部队伍作风建设例会和督导制度，用监督倒逼作风建设。”陈军告诉记者，定安整合了督导专人队伍，设立纪检、组织人事、老干部、“两代表一委员”以及各界人士广泛参与的监督员队伍加强对效能建设执行情况的监督检查，开展检查干部工作状态、首问负责、一次性告知、限时办结制度落实情况的“四查”活动。

　　陈军说，将进一步加强党委(组)组织建设，各党委(组)书记切实履行第一责任人的责任，把“从严治党”抓好抓实，同时强化纪律约束，引导党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识，进一步解放思想，树立大胆创新、敢于担当、主动作为的精神。

　　“持之以恒地抓好作风建设，不断巩固作风建设成果。”陈军表示，定安全体党员干部将发扬“钉钉子”精神，把作风建设引向深入，在巩固中坚持、在坚持中巩固，真正把作风转变成果转化为促进经济社会发展的动力，实现定安科学发展。(蔡倩 林先锋)