海垦集团扎实推进“三严三实”专题教育活动

　　近日，记者从省农垦集团相关部门了解到，在“三严三实”专题教育活动中，省农垦集团党委坚持问题导向，增强责任意识，在继续推进群众路线教育实践活动“两方案一计划”整改落实工作的同时，按照“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议”的要求，严肃查摆党员干部“不严不实”方面的突出问题，提高专题教育实效。

　　据介绍，虽然群众路线教育实践活动集中教育已经结束，但集团党委抓长期整改措施的落实一直没有松劲，先后两次组织基层党组织开展“回头看”活动，多次派出检查组深入基层明察暗访整改落实情况，并将群众满意率纳入基层单位党建工作目标考核指标中。

　　据了解，2014年，集团党委通过各类检查、审计发现问题127件，已督促整改125件，对3个单位、27名管理人员进行了通报批评，诫免谈话6人，组织处理5人。目前，集团党委《整改方案》中提出的15项整改任务，除基层单位胶工住房由于政策、资金等原因未完成任务外，其余14项专项整治任务已全面完成，整改方案完成93%，进入巩固提高阶段；除因农垦新一轮改革暂缓出台的3个制度外，《制度建设计划》其它任务也基本完成。同时，集团继续严格控制“三公”经费支出，今年第一季度“三公”经费比2014年同期减少30%、总部减少27%。

　　目前，省农垦集团子公司共有党委14个，集团中层以上党员领导干部共计112人，其中集团党员领导干部5人，中层党员领导干部107人。“三严三实”专题教育开展以来，集团党委把“三严三实”专题教育作为重大政治任务来抓，坚持领导带头，坚持问题导向，在思想上高度重视、在部署上深入谋划、在行动上严格到位，坚持从严从实，扎实有效推进教育活动。

　　为开展好“三严三实”专题教育活动，集团党委坚持领导干部率先垂范，带头讲好专题党课，带头开展专题研讨，带头查找突出问题。据介绍，专题教育开展前，集团党委领导带领“三严三实”专题调研组，通过深入18个下属单位党委、27个党支部，分片召开党员干部座谈会、问卷调查等方式发放问卷调查表410份，查找集团党员干部“不严不实”突出问题的具体表现。专题教育启动后，集团党委要求党员领导干部边学边查边改，立言立行，围绕修身不严、用权不严、律己不严、谋事不实、创业不实、做人不实等六个方面深入进行分析，着力查摆和解决集团党员干部队伍存在的突出问题。

　　就每一个集团党员领导干部、每一个集团总部中层党员领导干部存在的“不严不实”突出问题，发出征求意见表277份，“背靠背”指出领导干部存在的“不严不实”突出问题。经梳理，集团党员领导干部已初步查找出突出问题 18个，集团中层党员领导干部已初步查找出突出问题281个，目前正在整改落实中。

　　省农垦集团党委坚持边查边改，将整改与贯彻落实中央、省委推进海南农垦新一轮改革发展的决策部署相结合，针对机制不活、产业不大的问题，积极开展管理体制、经营机制建设专题调研和产业发展策划工作，为推进改革创造条件、做好准备。

　　中南投资集团结合企业生产经营面临的新形势，从实际出发，将下属15家投资公司整合为7家投资公司，人员从307人精简到174人，转岗分流133人。省农垦集团直属机关党委从机关党员队伍实际出发，对总部党支部设置方式进行了调整。据了解，农垦集团成立初期，因总部机关部门少、员工少、党员少，主要采取跨部门组建联合党支部的形式设立党组织。随着近年来集团各部门员工和党员日益增多，为了更好地加强党员教育、管理和组织学习，根据党章等有关规定，集团直属机关党委6月中旬启动总部机关部门党组织设置调整工作，以部门为单位组建党支部，个别部门党员不够3名的，其党员编入业务相近的部门党支部，这一做法受到各部门的广泛好评。

　　省农垦集团相关部门负责人表示，抓好专题教育工作，要按照中央和省委的要求，利用身边正、反两方面的典型，教育和引导党员干部自觉践行“三严三实”的要求。通过开展“三严三实”专题教育，实现党员干部作风新转变、管理水平新提升、经济效益新突破，为持续提升企业核心竞争力提供坚强保证。(记者 刘棠琳)