9天假期均工作 海口三亚上班族最少领1299元(图)

　　中秋节、国庆节即将到来，近日，“放假去哪儿玩啊？”“单位发中秋福利没？”成了许多上班族见面的问候语。此外，不少上班族纷纷在朋友圈晒出单位发的福利，有月饼、购物券、白酒、牛奶、电影票……让不少人羡慕嫉妒恨呐。每逢长假，有人在家休息或出门旅游，也有人坚守工作岗位。那么，假期加班工资怎么算呢？海口市劳动保障监察支队相关负责人介绍，如果中秋节、国庆节9天假期全加班，海口上班族最少可领到1299元加班费。

　　 “拉仇恨”一族

　　 购物券、月饼、牛奶……上班族朋友圈晒福利

　　近日，许多市民的朋友圈被各种晒中秋节福利的照片刷屏了，购物券、电影票、月饼、白酒、牛奶……虽然这些实物价值不太高，但从状态发布者的字里行间可以看出他们的满足感。“这是我们单位发的购物券和购物卡，中秋、国庆的一并发了。”在海口一家金融机构上班的李宁，昨天领到了面值共350元的超市购物券(卡)，“单位原本说不发东西的，没想到放假前来了个小惊喜。”

　　在海口一家酒类批发企业上班的周先生领到了一盒月饼和一袋水果。“虽然这两样东西值不了多少钱，但表达的是单位对员工的一份心意。”周先生说，他是做销售的，工作两年来，还是第一次收到过节福利。

　　在三亚一家房地产公司上班的文女士已向公司请了假，9月26日至10月4日休假，10月5日回来上班。“昨天，公司发了一箱纯牛奶作为过节福利，快放假了，我这两天都没心情上班，单位发点福利，也算是稳定人心。”文女士说，去年中秋节，单位员工未领到任何福利。

　　 苦逼的加班族

　　 中秋国庆9天假期全加班，加班费怎么算？

　　每逢长假，有的人欢欢喜喜回家探亲或出门旅游，有的人则不得不坚守在工作岗位。对于这部分加班的人，他们更关心的是自己可以领到多少加班工资。

　　据了解，中秋节、国庆节9天假期里，9月27日中秋节及10月1、2、3日这4天是法定节假日，用人单位要求职工加班，必须按职工本人日工资300%的标准支付加班工资，不得以调休来抵销。其余5天是休息日，用人单位安排职工加班，应按职工本人日工资200%的标准支付加班工资，或给职工安排调休。

　　 计算方式

　　日工资=职工本人实际月工资收入÷月计薪天数(21.75天)

　　举例子：某员工月工资收入为2175元，其日工资为2175元÷21.75天=100元/天。如果该员工中秋、国庆假期全加班不调休，那么——

　　加班费=4天×100元×3倍+5天×100元×2倍=2200元。

　　 海口三亚上班族最低可领1299元加班费

　　按照我省现行最低工资标准，海口、三亚、洋浦月最低工资标准为1270元；儋州、琼海月最低工资标准为1170元；文昌、万宁、临高等其他市县月最低工资标准为1120元。以海口、三亚为例，若员工领的是最低工资1270元/月，中秋、国庆9天全加班不调休，其应领取的加班费为1299元；以琼海、儋州为例，若员工领的是最低工资1170元/月，其应领取的加班费为1183元；以文昌、临高等市县为例，若员工领的是最低工资1120元/月，如果中秋、国庆9天加班不调休，他应领取的加班费为1133元。

　　海口市劳动保障监察支队相关负责人介绍，职工如果节假日加班，用人单位未依法依规支付加班费，可拨打12333进行投诉。