我校黑启明教授受聘首都经济贸易大学兼职博士生导师

日前，管理学院常务副院长黑启明教授接受首都经济贸易大学聘任，担任首都经济贸易大学劳动经济学院劳动关系学博士点兼职博士研究生导师，从2016年起开始招生。

黑启明教授自1990年代开始涉猎劳动就业和劳动关系问题研究，其代表性学术论文《劳动关系研究十大基本范畴的科学界定》（2004）、《政府规制的劳动关系理论与策略研究》（博士学位论文，2005）、《论近代西方劳动关系理论发展的历史轨迹》（2006）等在劳动关系学术领域引用率一直名冠翘楚，是国内外知名的劳动关系专家。在学科建设方面，2004年，黑启明教授以中国人民大学劳动关系研究所访问学者的身份协助常凯教授主编国内第一部《劳动关系学》，为中国劳动关系的学科建设和发展奠定了基础。2008年，黑启明教授主持翻译出版英国经济学家海曼教授的《劳资关系》获得学界高度赞誉，迄今仍然是劳动关系研究必读的经典著作。在学术研究方面，主持或参与国家级、省部级纵向和横向科研项目课题20余项，使用科研经费300多万。其中，2005年，作为首都北京之外惟一一位劳动法专家参加由常凯教授主持的国务院法制办委托课题《劳动合同法研究》；2007年，作为国内社会保障专家参加由郑功成教授主持的国家人力资源和社会保障部委托重大课题《中国社会保障发展战略研究》；2008年，以浙江大学公共管理学院理论经济学博士后身份参加由姚先国教授主持的国家社科重大课题《劳动力市场平等就业研究》等。

2013年，国家重点学科劳动经济学负责人杨河清教授签发聘书，聘请黑启明教授担任国家重点学科劳动经济学海南研究基地主任，同时还特别邀请我国劳动经济学泰斗赵履宽教授担任名誉主任。如今再次接到首都经济贸易大学杨河清教授签发的兼职博导聘书，黑启明教授诙谐称道，五十而知天命，这是提前给他前半生最有意义赞礼的节奏。

首都经济贸易大学创建于1956年，是北京市属重点大学。拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势。其劳动经济学院的前身是由原国家劳动部部长李立三同志倡议，于1954年创立的中央劳动干部学校，1984年以前为全国惟一的劳动经济学科点。2000年获得劳动经济学博士学位授予权，2003年获批成为博士后流动站设置单位。2007年劳动经济学获批成为国家级重点学科。劳动经济学院作为最早设立劳动经济学科的单位一直处于全国同类学科的领先地位，1996年被国际劳工组织认定为知名研究机构。现在，我国国内劳动经济学科公认的实力最强的教学、科研机构是首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院。  劳动经济学院办学层次丰富，学科体系完整。目前有在编教学科研人员共56人，其中具有高级职称37人，教授、研究员15人，博士生导师8人，硕士生导师39人。教师中具有博士学位者49人（占全体教师的91%），在读博士7人。劳动经济学院原院长、博士生导师杨河清教授是首都经济贸易大学惟一一位国家级教学名师，国务院特殊津贴专家、国家重点学科劳动经济学负责人；现任院长、博士生导师冯喜良教授是教育部社会学教指委委员、国家特色专业劳动关系学博士点负责人；学院副院长、人口经济研究所所长、博士生导师童玉芬教授任主编的《人口与经济》是全国中文核心期刊、中国人文社会科学核心期刊、CSSCI来源期刊。劳动关系是劳动经济学最早出现的研究方向之一，西方国家的劳动经济学早年是以研究和解释劳工运动和劳动关系为主要内容。劳动经济学院在我国率先建立了劳动关系本科专业、硕士点和博士点，劳动关系学科建设的学术定位和取向是：以经济学为基本视角，定性研究与定量研究并重，广泛利用本学科点的法学、社会学、管理学和以及其它研究方向的师资优势。

22007年12月28日，黑启明教授在人民大会堂为省厅级高级干部讲授《劳动合同法》