“同心讲堂 微讲述”在我校开讲啦

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    ——青春篇系列：进入社会你准备好了吗？

2014年6月24日下午，天行集团董事长郑培桂在我校作《自强不息 厚德载物》“同心讲堂 微讲述”公益分享报告，以自身读书、求职、创业的心路历程给青年学生积极正面引导，关注社会就业问题，为我校学子发展提供帮助。

本次报告主要包括三个方面：我和天行、职场二十年的一点体会、大学生就业问题讨论。郑培桂先生1990年9月前在广东揭阳的一个农村家庭成长，随后在清华大学环境工程系读大学，毕业后去哈尔滨景丰农业高新科技工作，1999年9月重回清华大学经济管理学院读MBA，接着去了中国网通北京分公司，2002年6月至今，任三亚天行客运集团董事长。

从2002年三亚天行旅游实业有限公司成立到2005年兼并三亚森林出租汽车有限公司和2011年投资近亿元参与我市旅游景点专线车的改造，与通宝、中益公司组建天行客运集团，车辆规模突破1000台，再到2013年投放200辆电召出租车，首次在三亚开展出租车电召业务中我们不难看出，郑培桂先生这一路付出了艰辛努力。

郑总职场20年体会到，对个人和企业发展最为重要的各种因素中，诚信、包容、学习能力、积极有为等几个因素尤为重要。诚信是人生旅程和企业经营过程中的生存之本，在市场经济中对降低沟通成本和控制成本也至关重要。包容很重要，现实的世界是多元化的，也是不完美的，能够包容不同的人种、民族、文化，乃至每个人的优缺点，将为你赢得更加广阔的发展空间。学习能力比知识更重要，在信息爆炸的时代，最重要的不是你已经知道多少，而是你能不能根据自身的需要不断获取所需信息的能力。积极有为助你职场晋升，有进取心、积极行动，能够更有创造性的做好本职岗位的工作，能对企业的管理提出合理化建议。

郑总以“2013年因为创纪录的699万毕业生而被称为‘史上最难就业季’、2014年的毕业生人数首次突破700万达到727万之多，如果加上往年没有找到工作的以及大量的海归生，今年的就业人数可能突破800万”这个统计信息开始了大学生就业问题讨论。

一般认为，就业难的主要原因是大学毕业生数量供过于求造成的，是人力资源市场供求关系变化的必然结果。通过随机采访我们可知：

从上面表格内容我们得知人力资源市场供求双方预期差距相当大。

在大学生就业难的同时，许多中小企业也存在人才缺乏的问题，企业也希望能够招聘到优质人才。在人力资源市场中，由于信息不对称的原因，企业出于风险控制的考虑，不愿意向应聘者支付更高的工资。

柠檬市场就这样形成了。柠檬市场是指信息不对称的市场，即在市场中，产品的卖方对产品的质量拥有比买方更多的信息。在极端情况下，市场会止步萎缩和不存在大学生就业市场，大学生和用人单位之间的信息是不对称的，大学生很显然的掌握了比用人单位更完整的信息。面对庞大的大学生求职大军，用人单位在无法甄别的情况下，只能提供较低的平均工资给每个应聘者。较低的平均工资就导致高水平的毕业生放弃工作，从而大学生整体素质再一次降低，而用人单位愿意支付的平均工资再次下调。如此循环，大学生就业市场也如二手车市场一样，最终萎缩。这就是信息经济学中的逆向选择。

大学生就业市场存在逆向选择的后果：企业难以招到高质量的人才、大学生毕业生就业的积极性降低、降低在校大学生学习的积极性。在这种不利于求职者、打击在校生学习积极性的情况下，郑总依然认为：在校生还是应以学业为重他鼓励在校生多参加社会实践，在实习中加强和用人单位的联系；此外，可以考取相关资格证书，通过第三方认证，让企业确定你是合格的人才。

郑总对大学生就业策略的建议是：尽量选择能够发挥自身优势的职位，提高成功率；先就业，再择业。在自己擅长的领域能发挥一个人最大的潜力；企业会在现有员工工作表现中发现有潜力的、可培养的人，因此，你必须让自己先就业，给自己一个机会发挥才能，也给企业一个机会来看到你的潜力。关于创业与进公司后再创业这两种就业选择方式，郑总更倾向先工作再创业，更有利于提高创业成功率。

该讲座是“同心讲堂 微讲述”第一讲，讲座之前，曹瑜副书记与三亚市委统战部常务副部长陈治邦进行了亲切会谈。“同心讲堂 微讲述”是由三亚市委统战部、党外知识分子联谊会和我校宣传统战部联合举办的大型公益系列讲座，主要邀请有一定社会影响力的统战成员分享他们的人生感悟，给他人一定启迪。青春片系列主要在各大中高等院校中，邀请在青年群体中有较大影响力的嘉宾人生感悟和读书、求职、创业的心路历程，关注社会就业问题，以他们丰富的人生经验给青年学生积极正面引导，为青年发展提供帮助。

（责任编辑   郭万洲）