海口美兰区“能力提升建设年”系列活动之“美兰组工业务大讲堂”顺利开班
为进一步开展好“能力提升建设年”活动，切实做好大培训、大比武、大练兵工作，美兰区立足实际，瞄准干部能力短板，创新活动形式，精心策划一系列活动。3月31日上午，美兰区“能力提升建设年”系列活动之一的“美兰组工业务大讲堂”顺利举办，区委常委、组织部长王小燕出席并主持第一期活动。区委组织部全体干部职工，各镇(街道)党(工)委、部分区机关部门分管人事工作领导参加。
王小燕强调，举办“美兰组工业务大讲堂”，是组织部门立足工作实际，贯彻落实全区“能力提升建设年”活动任务要求的重要抓手，是适应组织工作新形势新要求的有效手段，是解决制约组织工作瓶颈问题的迫切需要，全区组工干部务必高度重视，通过“组工业务大讲堂”，切实提升谋事干事能力、政策把握能力、问题解决能力。
为确保“组工业务大讲堂”取得实效，王小燕代表美兰区委组织部，向全体组工干部提出了三点要求。一是要精心准备，采取案例教学等方式，与美兰的实际工作相结合，与其他地区的先进经验相结合，围绕案例、抛出问题、引发讨论，提高课程吸引力，保证授课质量;二是要积极参与，把每一堂课都当成是提升能力的宝贵机会，主动融入课堂，积极参与讨论，全年应参加不少于8期;三是要加强协调，做好保障，处理好学习与工作的关系，灵活安排学习时间和学习内容，确保“组工业务大讲堂”的举办有序、高效。
首期“美兰组工业务大讲堂”以《公务员职务与职级十问十答》为题，美兰区委组织部干部室的同志担任主讲人，全面梳理了2019年以来中央和省级关于职务与职级涉及的相关法律和规定文件，围绕职级序列如何划分、职级职数如何设置、如何晋升职级等在工作中经常遇到的问题进行了详细解读，并列举了众多丰富详实的案例，帮助与会干部加深对相关规定的理解和把握。同时，大讲堂还设立了问答环节，与会人员根据授课内容和工作遇到的具体问题进行了探讨，达到了岗位练兵、共同提升的目的。
据悉，“美兰组工业务大讲堂”作为美兰区委组织部的自选动作，坚持“正学风、树新风、转作风、提能力”为主题，每月安排两期，在内容上突出实用、新颖，紧密结合最新的组织工作任务要求，由每名干部轮流做主讲人，结合工作中遇到的实际问题，分享工作中获得的心得体会，找出解决实际问题的办法和思路，在互帮互助中加深对问题的思考和理解。同时，在活动形式上进行了创新，安排了“听众提问”和“随机问答”的环节，听众可以向主讲人提出问题，由主讲人答疑解惑;主讲人也可以根据授课内容随机提问听众，现场测试听众的掌握情况，加强了双向互动，改变“你讲我听”的枯燥模式，提升了授课效果。
下一步，美兰区将及时总结活动开展成效，不断优化形式和内容，确保“美兰组工业务大讲堂”真正取得实效，实现活动常态化开展，成为美兰组工干部提升能力的平台，展现风采的舞台，比武练兵的擂台。