海南公布人社领域包容免罚清单，不予行政处罚的条件是→

　　我省人力资源和社会保障领域实施包容免罚清单近日公布实施。 清单明确，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

　　海南日报记者今天从省人社厅了解到，以上四种违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。它们分别是：用人单位违反规定，提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告。同时具备以下条件：初次提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告的;违法行为涉及3人以下;未造成危害后果;主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。

　　用人单位招用无合法身份证件的人员，同时具备以下条件：违法行为涉及3人以下;检查之日起前十二个月内无违反同一法律规定的查处记录;未造成危害后果;主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。

　　职业中介机构未明示人力资源服务许可证、监督电话的，同时具备以下条件：职业中介机构未在服务场所明示职业中介许可证、监督电话其中1项的;未造成危害后果;主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。

　　职业介绍机构未建立服务台账，或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的，同时具备以下条件：初次未建立服务台账;或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况其中1项的;未造成危害后果;主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。

　　此外，下列初次违法且危害后果轻微并及时改正的，不予行政处罚，包括：用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续。同时具备以下条件：初次违法，违法行为涉及3人以下，主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。用人单位未办理劳动用工备案手续，同时具备以下条件：初次违法;自招用或续订劳动合同不超过3人，未按规定时间进行劳动用工备案的;主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关建立职工名册规定，同时具备以下条件：初次违法;违法行为涉及人数不超过本单位职工人数10%;主动整改或在行政机关责令(限期)改正限期内改正。

　　本清单施行前发生但尚未处罚，且符合条件的轻微违法行为，也适用清单。

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