“拉他进来”！凌晨两点，海口一酒吧保安人员殴打他人，还想赔钱私了
“营业场所工作人员殴打顾客，可有曾听说?”近日，海口市民吴先生向国际旅游岛商报记者报料称，在海口一家酒吧消费完后准备离开，却因为与其他客人发生口头争吵，被店内两名保安人员架进旁边小道的一扇门内进行殴打，事情已发生20天，打人者仍未得到处置或做出赔偿，店家负责人也从未出面对该起事件进行协商。据了解，吴先生当晚已报警，双方当事人已进行多次调解，仍未得到结果。
被打至今仍未解决店家从未出面
作为消费者，因为某些原因与其他客人发生争吵，却遭到店内工作人员的殴打，吴先生十分气愤。“从来没有遇到过这种事，这种服务真令人后怕。”吴先生告诉记者，6月16日当晚，自己和几个朋友在海口市龙华区国贸路的SOHO•BAR(苏荷酒吧)喝酒，直到17日凌晨两点左右准备离开，就在走出酒吧门口时，朋友因车辆问题与同在酒吧门口的另一位客人出现口头上的争吵，双方并未动手，经过几分钟的争吵后，对方便乘车离开了现场。
吴先生说：“当时该酒吧门口聚集了10名左右的保安人员，以为我们要闹事，便勒住我两个朋友的脖子，将他们拖至酒吧侧边小巷，见到该情况后我便立即上前制止，要求保安人员松开两个朋友。谁知当中一位保安负责人大声说‘拉他进去’，两名保安便将我架到小巷的一门内进行殴打，被打完出来后我便立即报了警。”
吴先生表示，辖区派出所调取了酒吧的监控摄像头查看，其他地方的摄像头都有，恰巧保安对我进行殴打的地方没有，这是巧合吗?再事发过去的二十天时间里，共与当时保安经理进行过两次调解，对方表示愿意赔点钱私下调解，但只承认打过一巴掌，不承认用拳头对我头部进行殴打，最终由于条件未达成一致，事情一直拖到现在。
“店方处理事情的态度我十分不满。”吴先生称，事情发生那么长时间里，该酒吧负责人从未露面对此次事件进行负责，毕竟打人保安当时正是工作时间，在工作中对客人进行殴打，店方是不是应该出面对事情负起相应的责任。
酒吧负责人：对情况并不清楚如果属实就是个人行为
7月5日下午，商报记者来到SOHO•BAR(苏荷酒吧)，此时该酒吧还未开门营业，根据吴先生的指引记者找到了他所说的保安人员将他拖进的小门，该小门处挂有名为“灵魂烤吧”的指示牌。记者注意到，该小门内为酒吧的后门，能直接通向酒吧场内，酒吧门口以及侧方小巷共安装有近十个摄像头，能全方面拍到所发生的情况。
“酒吧经营多年，只有工作人员被打情况，工作人员不可能殴打客人。该酒吧负责人表示，事情具体情况我不清楚，还需进一步去了解。如果确实存在打客人的情况，我觉得是私人行为，就算当时该名工作人员是在上班，但是店方并没有要求员工对客人进行殴打，因为我们酒吧绝对不会主张出现这种事。而如果情况坐实，酒吧安保打了客人，将对该名工作人员进行处罚。
该名负责人说：“店内对员工的行为规范具有一定的标准，酒吧不可能因为员工的个人行为进行买单。“至于私人行为造成的他人损伤，因由派出所介入评定，该处罚或者赔偿。后续将会对这情况进行了解，并向派出所了解具体情况，才能给予态度。”
警方：门内39秒没拍到因此产生歧义
7月6日，记者来到龙华区文华东路金贸派出所，了解该案件的具体情况。
据办案民警李警官介绍，当晚，吴先生一行人走出酒吧门口，看到几名客人在踢车辆轮胎，便上前劝说，然后双方产生了口角。通过查看监控录像，酒吧的保安人员为了防止双方起冲突，所以将双方人员拦住并劝说，避免矛盾升级。
通过查看监控录像，当保安人员将争吵的对方送走后，吴先生朋友对保安人员处理事情过程可能存在不满，便和保安人员有了争吵。过程中保安人员多次将吴先生一行人控制住，但未发现保安殴打吴先生的行为。“通过监控录像，保安控制的程度确实有些过激。”李警官说。
针对吴先生所说被酒吧保安人员殴打一事，因过程中存在监控摄像拍不到的39秒有了歧义。李警官表示，吴先生被两名酒吧保安拖至小巷后的门内，而这里也是监控摄像头拍摄不到的地方，这39秒里发生了什么，只有双方才知道，通过对事件参与的保安人员进行录口供，当中有人承认打了吴先生一巴掌。
李警官说：“因吴先生无法出具验伤报告，所以具体有没有被打，暂时无法评定，针对这个案件如何定性，我们将提交至法制部门进行，期间我们也将积极调解双方的矛盾，争取能得到一个双方满意的结果。如果双方未能达成和解，将按照法制部门给出的定性结果，该处罚就处罚，该拘留就拘留。”
律师：用人单位承担侵权责任
由于该冲突发生在苏荷酒吧，而当事人也为苏荷酒吧的在职工作人员，那么该酒吧是否也应承担相应的责任?对此，商报记者咨询了海南法立信律师事务所陈友峰律师，他认为，根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中安保人员在值班期间中因工作原因介入了消费者纠纷，并动手殴打了消费者，其用人单位应当承担赔偿责任。当然，鉴于其介入的方法、方式不当，用人单位承担侵权责任后，可以依法向有故意的工作人员追偿。