乌石农场领导干部下基层工作成常态化
图为该场党委副书记、工会主席符树英利用周日下茶园检查生产
人民网海南视窗5月30日电：近日，记者从乌石农场获悉，该场自从开展党的群众路线教育活动以来，领导干部把下队了解生产工作、为民排忧解当为己任，使自觉下队形成常态化。
据悉，该场在开展党的群众路线教育活动中，为加强领导干部作风建设，树立党员干部在职工群众中的正面形象，场党委把领导干部分工包片下基层列为整改一项重要举措，规定场领导每月深入基层工作不少于8天（次），机关、分场干部下片点工作不少于10天（次）。领导干部下基层还定有明确的工作任务：当好党和国家有关政策的宣传员，农场有关规定的解释员；深入职工家庭和茶园地头，了解民众所思所盼，想方设法为民众排忧解难，引领职工搞好生产，发展经济，勤劳致富。
自从整改措施颁布后，各科室、分场都认真按规定条项执行。在安排人员下队方面各有各的招法，有的采取轮流制，每两人或三四人一组，交叉下去；有的是工作多和紧时大家一起忙，手头工作少时，大家一起下去等等。干部们每次下队工作都将发现的问题汇报，遇到解决不了的问题，一起探讨或请示场领导，想办法解决。据统计，至今年5月，干部们下基层共调解民事纠纷21例，发动向病患职工捐款两例，出谋献策动员贫困职工养蜂有52户等。领导干部下基层多了，职工们都把他们当朋友，互相之间无话不谈，反映问题也方便了，对能解决的问题他们当场拍板帮助解决，不符合政策规定解决不了的问题，他们也面对面向职工们及时解释清楚，职工们反应很好。
场领导会议较多，工作较忙，特别是场长蔡锦源，很难保证正常工作日有足够的时间下基层，但他们都从不因此受影响，正常工作日无法完成的工作，就利用节假日和周六周日完成。今年春节七天长假，蔡锦源深入南方、岭头边远生产队慰问贫困职工、了解各家过年情况就达5天。用他的话说：“一项利国利场利民的措施能否始终贯彻执行，关键看领导，我们照章做好不变样，各干部就看有样榜，职工群众就看有盼头！”（通讯员 符导、陆和）