闪光的青春——写在保亭地税第四期青年成长班结业典礼之际
22.05.2014 18:05
本文来源: 地方税务局
闪光的青春
——写在保亭地税第四期青年成长班结业典礼之际
邓德海
11月27日，受省地税局党组的委派，笔者到保亭地税参加党组一年一次的民主生活会。不知是有意，还是碰巧，民主生活会结束的当天晚上，林明局长邀请笔者参加保亭地税团支部举办的《我的成长故事》青年学习交流会暨第四期青年成长班结业典礼。当林明局长陪着笔者跨进会议室大门，几十双眼睛齐刷刷地向笔者投来，一张张写满青春、充满热情和期待的笑脸，在炽白柔和灯光辉映下显得更加灿烂可爱。 由于笔者的到来，事先没有准备发言的青年学员也争先讲述自己的成长故事，会场变得“乱”了起来，这一“乱”，使原计划9点半结束的会议延长到11点；正因为这一“乱”，让笔者了解到这些青年更多的成长故事，也由此引发了笔者深入采访的兴趣，下面是笔者展现给读者几个精彩的特写镜头。 勇挑重担的陈道娟 在保亭地税，提起青年成长班，必然想到班长陈道娟。她今年36岁，已超过保亭地税规定的青年成长班的年龄。4年前，她也是符合青年成长班年龄标准的青年，与其他青年学员不同的是，2010年12月通过参加全地税系统领导干部竞岗当上保亭地税副局长。一头短发，掩饰了她的实际年龄，看去顶多30出头。有人说，青年人离不开她，她留短发就是让自己青春永驻，始终与青年成长班这个群体融成一体。无论在什么场合，青年学员都叫她“大王”或“娟姐姐”。叫“大王”虽然不是昵称，但足以说明她在青年学员心中的份量，一呼百应；至于叫“娟姐姐”，那就是青年学员们已把她当自家亲人。 提到青年成长班的创办，陈道娟告诉笔者，海南地税系统头一轮机构改革后，保亭地税2006年开始招录公务员。到2010年，保亭先后就招录近10名，加上聘用工，35岁以下的青年有16人。2010年4月，保亭地税新一届党组高瞻远瞩，把培养青年列入保亭地税的重要工作，并把创办青年成长班作为培养青年成长的载体，每年一期，4月开班，10月结业。主要是通过强化理论业务学习和组织开展各种活动，着力培养大局意识、责任意识强，开拓创新能力、组织协调能力、税收业务能力、语言表达能力强的复合型人才，以推动保亭地税事业健康发展。在当时，她既年青，又是局领导，班长这美差自然落到她身上，她欣然接受，挑起了培养青年人成长这副重担。她不辜众望，用她的话说，在保亭地税党组的强力支持下，经过几年的“摸爬滚打”，硕果累累。一是青年成长班不断壮大，团队凝聚力不断增强，成为推动保亭地税事业发展的中坚力量。随着新招录公务员逐年增多和青年人参与热情持续高涨，青年成长班的学员已从2010年第一期的16人发展到2013年第四期的40人，这些青年学员经过几年理论学习、谈心交流，身心完全融入保亭地税这个大家庭，心往一处想，劲往一处使，重大税收课题，集思广益，共同提高，共同进步。青年学员夏冬麦税收业务能力强，能独挡一面。七仙岭温泉度假村土地增值税清算项目，他完全可以独立完成。为让一些新学员学习掌握土地增值税清算业务，他建议成立一个清算小组，由他牵头挑选几名青年学员参加。二是青年学员成长快，为保亭地税撑起了一片天。保亭地税用人不拘一格，先后提拔了25名35岁以下青年学员充实到纳税服务、纳税评估、税收征管、政策法规、电子税务等重要部门担任领导职务，占青年学员的多数，其中5人通过竞岗、民主推荐提拔为副科级领导干部。这些新生领导力量，有力地推进了保亭地税的工作。三是争来大量荣誉，给保亭地税增添了光彩。近4年来，保亭地税各种荣誉源源不断，团支部被评为“海南省五四红旗团支部”、先后3次被评为全省地税系统“五四红旗团组织”、2名青年学员分别被授予“海南省优秀共青团员”、“海南省优秀共青团干部”，11名青年学员分别被授予省地税系统“青年五四奖章”、“青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”和“优秀青年志愿者”。近两年，先后13次组织青年学员参加全省地税系统和保亭县组织开展的创先争优系列活动，有5人获省地税局表彰，13人获保亭县表彰。这些荣誉，不断激励青年人马不停蹄地攀登高峰，保亭地税也成为保亭县的一面旗。县里举办各种活动，没有保亭地税参加，好像缺少了什么。保亭县无论组织开展什么活动，主办单位都邀请保亭地税参加。保亭地税不负重望，只要组织人员参加，都一定能拿到大奖。一次活动能拿到几个奖是经常的事，保亭地税也因此出尽“风头”。 谈及青年成长班成功的秘诀，陈道娟快言快语，如数家珍，毫无保留地倒了出来。她说，青年成长班之所以取得这样成绩，除了这些青年学员自身勤奋外，关键还在于保亭地税党组为青年学员营造一个良好的环境。一是营造和谐宽松的工作环境，培养青年学员的奉献精神。工作上传帮带，以年老传年轻，以先进帮后进，以优秀带一般。政治上关心，鼓励竞岗，因才适用，不拘一格，根据青年学员不断提高的业务能力调整工作岗位，让每一位青年学员都能在合适的岗位上发挥作用。生活上照顾，为来自外地的青年学员解决住房及实际困难，解除后顾之忧，让他们安心学习、工作。二是营造积极向上的学习环境，提高青年学员的履职能力。建立学习激励机制，激发学习热情，提高学习能力；优先安排参加各类培训，提高业务能力；开展岗位练兵，提高实际操作能力。此外，保亭地税更多地注重形式多样的活动环境的营造，以拓展青年学员的综合素质。首先，开展轮流讲课活动。这是青年成长班常用的活动形式，每月安排一至两名青年学员为青年成长班讲课，让他们当一回老师，锻炼胆识，提升自主备课能力和语言表达能力。近4年来，讲课内容涉及税收业务、礼仪规范、心理健康、时事政治等方面。其次，开展观看影频和撰写心得活动。近4年来，组织青年学员观看了《亲情树》、《三公里》、《1942》等10多部有教育意义的微电影及视频，撰写心得体会400多篇，让他们感受亲情、梦想、博爱的力量的同时，提高写作能力。再次，开展比赛活动。组织开展各类比赛，增强创先争优意识。近4年来，先后举办了歌咏、体育、演讲、征文、写作、税收知识竞赛等各类综合比赛11次。第四，开展联谊活动。每期成长班都会与省局团委以及各市县地税局联谊，组织青年开展多种形式的交流活动。如开展“青年·成长·力量”、“地萃精英”等主题的青年论坛、联谊晚会及以“信任·协作”、“凝心聚力，共创辉煌”等为主题的拓展训练活动，为青年干部提供良好的互动交流平台，开阔了视野，增进了了解，推动了工作。 甘为人梯的余曼菱 余曼菱，祖籍东北辽宁，虽然在海南长大，但言行举止时不时流露出北国姑娘的奔放、热情、执着、大方。说她是保亭地税优秀的复合型人才，一点也不过分。她大学读的是旅游管理，那年保亭地税招录不限专业的公务员，她报考了，在众多的报考者中脱颖而出。她非常珍惜这份来之不易的工作。她坚信，天下无难事，只怕有心人，虽然专业不对口，只要用心学，用心做，没有跨不过去的坎，没有实现不了的目标。果然，凭着她对地税事业的执着追求，凭着她顽强坚韧毅力，博览税收政策法规，广猎税收业务知识，积极实践于不同的岗位。短短几年，从一个门外汉变成税务行家，被提拔为政策法规室副主任。她天资聪慧，有较高的朗诵、演讲天赋，省地税局、保亭县组织的朗诵、演讲比赛，她只要参加，准能获奖。她胸怀大局，甘为人梯。她常说，一花独秀不是春，万紫千红春满园。她不但处处给学员树立榜样，而且毫无保留地将自己学到的税收业务传授给其他学员；经常发动学员参加各类比赛，手把手地教他们比赛经验和比赛技巧。这些年，保亭地税参加各类比赛获得这么多的荣誉，都与余曼菱的鼓励、带动有关。正因为保亭地税有这种互帮互助的良好氛围，才激发青年学员顽强拼搏的热情，接连不断地为保亭地税争来一个又一个催人奋进的荣誉。 热爱学习的吴静 今年6月，保亭地税举行一次别开生面的题为《谈谈如何做好纳税评估工作》的写作大奖赛。一位负责社保费征收工作的青年学员，不但写出比从事纳税评估人员还要专业的文章，而且字体清秀，落落大方，获得大奖赛唯一一名一等奖，大大出乎人们的意料。她就是现在办公室负责文秘工作的吴静。她学历不高，海南政法职业学院专科毕业；她年龄不大，24岁；她工作经历不长，2011年大学毕业考进保亭地税。她是一个腼腆的姑娘，平时少言寡语。她怕引起笔者注意，特意选择不显眼的位置坐下。笔者是那次大奖赛的命题者和参与评奖者，为找到那次写作大奖赛她获奖文章的答案，偏让她措手不及，直截了当地问她，你是如何写出《谈谈如何做好纳税评估工作》这篇与自身工作岗位风马牛不相及的文章。她脸上立即泛起红晕，嘻嘻一笑，显得十分紧张，一时找不到合适的话语，便淡淡地说：“瞎写”。说完她又低下头。经再三追问，才象挤牙膏似的吐出真情。原来，她是一个不甘寂寞、热爱学习的人。2011年，她报考保亭地税社保费征管局社保费征收岗。2012年，由于社保费征收核定职能移交社会保险经办机构，社保费征收岗工作量大大减少，空余时间多。一寸光阴一寸金。她认为，自己是保亭地税的一员，轮岗是迟早的事，趁这一机会学习点税收业务，也许能用得上。于是，她充分利用可以利用的时间学习税收业务，平时注意与其他学员交流，了解税收业务。果然，一次写作大奖赛，让她初露锋芒。正是这次大奖赛，改变了她的人生轨迹。 追求完美的李燕 如果不是听到她亲口说，很难相信她立志扎根保亭。她说，保亭这地方环境好，人更好，纯朴真诚。保亭地税工作环境好，领导关怀备至；青年人和睦相处，互相关心，互相帮助，像个大家庭，决心一辈子做保亭人。她叫李燕，湖南人，2011年考进保亭地税。白晰的脸蛋，操一口纯正的普通话，让人一点也看不出她是一个土家族的姑娘。她做事追求完美，考进保亭地税后，首先学好岗位业务，满足履行岗位职责的要求。她认为知识越多，底气越足，力量越大。她在做好本职工作的同时，利用空余时间学习其他业务知识。正因为这样，她虽然不从事纳税评估工作，那次写作大奖赛文章却写得很好，获二等奖。2013年第四期青年成长班安排她讲一堂课，主题是《责任制造效果》。这本书，省局曾向全省地税系统的干部推荐过。书的封面有两句耐人寻味的话，一句是“工作的核心是责任，胸怀责任，才能坚定使命，达成目标”；另一句是“只要结果，不找借口”。这本书主要强调执行力。执行力实际体现的是人对事业态度，对事业的执着追求。她说，人的执行力都是激发出来的，没有做不了的事，也没有做不成的事，关键在于愿不愿意去做和下功夫做到什么程度。所以，接下这任务后，她暗下决心，不管有多难，也要上好这堂课，这不仅锻炼自己的胆识，而且提高自己组织材料能力、语言表达能力。为了讲好这堂课，她把《责任制造结果》看了几遍，深刻领会其精髓，运用通俗易懂的语言阐述责任与结果的关系，获得青年学员的一致好评。 不言放弃的王丽君 王丽君，一个美丽的名字。学习交流会上，没有安排她发言，但从她的表情举止，似乎看到精彩的成长故事。于是笔者当场发问。她思维敏捷，对答如流。一问一答，她的成长故事在笔者的脑海里渐渐明晰起来。她是本地姑娘，2006年大学毕业。为实现人生目标，她边打工边学习报考公务员，连考两年都名落孙山。2009年进入保亭地税办税大厅当临时工，负责发票岗的工作。当临时工，虽然大家一直把她当作地税大家庭的一员，但她总觉得名不正言不顺。看到身着税服的税务干部，心里羡慕死了。她坚守岗位，努力做好本职工作，不放过任何可以用来学习考试的时间。她认真总结前两次报考失败的教训，暗暗下决心，不管前进的道路多么坎坷，都要通过自己的努力改变人生。功夫不负有心人，她成功了，2010年2月被正式录用为保亭地税社保费征管局工作人员。在享受成功喜悦的同时，她开始向更高的目标迈进。从基层分局税管员干起，任劳任怨，不到两年，经历纳税评估岗锻炼后被提任征收管理室副主任。征管室业务多且杂，她摆正位置，理清思路，加强与基层分局、其他股室及纳税人协作与沟通，解决了征管工作中一个又一个难题，得到大家的肯定。 怀才不露的陈华泾 他静静地坐在会场左角，如果不安排他发言，笔者也许关注不到他。他沉着文静，配上一双眼镜，显示出十足的学者风度。他叫陈华泾，海南琼海人，中国农业大学工商管理专业毕业。毕业后，到上海打过工。飘浮不定的工作，既让他饱尝生活的艰辛，又丰富了他的人生阅历。他热爱家乡，身在他乡，时时关注家乡的发展，寻找报答家乡的机会。2011年如愿以偿，踏进了保亭地税这扇大门，开始经营人生的第二个春天。他工作扎实，处事稳重。他的发言与众不同，深入浅出，耐人寻味。他说，青年成长班带给大家的是一种激励学习的习惯、积极向上的氛围。他还说，任何有意义的活动，参加总比不参加好，大家平时都很忙，又在不同岗位上，接触比较少，青年成长班给大家提供了一个沟通思想、交流工作和展示自我的平台。正基于这种认识，他加入青年成长班两年来，积极参加各种活动，学到许多书本中学不到东西，如从吴静和吴宇恋身上学到了热爱学习的精神，从余曼菱身上学到了演讲技巧，从孙慧身上学到热情大方的处事方式。一堂别开生面的《弟子规》课，让他的才华显露得淋漓尽致，不仅让大家大开眼界，而且领悟到深刻的人生哲理。要做一个受人敬重的人，就得有规矩，爱学习，讲礼貌，守信用，尊老爱幼。这样，你才拥有圆满的人生智慧，拥有一个和谐幸福成功的人生。 锐意创新的凌明 凌明，大家都说他是一个上进心强、创新意识强的人，一点不假。他工作经历丰富，是青年成长班里的大哥，处处起着表率作用。2004年以前是保亭地税的临时工，当过办税服务大厅开票员、征收员，在计财岗工作过，2004年考上保亭信息员，负责税收计统、信息系统维护、公文处理系统维护。曾先后借调到省局耕契税处、电子税务管理中心工作，他善于总结，注重研究创新。也因借调，在耕契税处、电子税务管理中心学习了不少基层学不到的业务知识，开阔了视野，拓展了思维。回来后，保亭地税安排他到纳税评估局工作，负责“两业”税收管理和“两业”操作流程、房地产一体化规程的制定。他大胆探索，在遵循“系统能通过和不违反省局相关规定”两大原则的前提下，从方便纳税人考虑，提出“简化流程，明确责任人，提高效率”的设想，得到保亭地税的认可，把这项工作列为2014年工作重点。他还致力于改革系统运维管理，原来的系统运维管理权限集中在某一个部门，业务量大，一个人操作不过来，效率低，权力风险也大。他提出调整岗位职能，分散运维管理权限，把原来由一个部门管理分散到各部门（分局）管理，提高了效率，减少了权力风险。问及今后的打算，他不假思索地说，下一步嘛，要像李晓蕾一样，力争尽快实现“三级跳”，成为一名公务员。 保亭地税青年成长班每一位学员身上都有精彩的成长故事，都闪耀着青春光芒；每一个故事都发人深思，激人奋进。由于文章篇幅有限，只好到此搁笔。 事后，笔者很不解地问林明局长，你们为何将两个会放在一起开。他笑了笑说：“结业典礼是老早定下来的，《我的成长故事》青年学习交流会是临时特意增加的。青年成长班也是保亭地税工作的一大亮点，接到省局的通知，说安排你参加保亭地税党组的专题民主生活会，我觉得这是你进一步了解保亭地税青年人成长的好机会，于是，就跟陈道娟商量，增加了《我的成长故事》学习交流这一内容。哈哈，你是不是觉得‘上当’了”。听了林明局长这么一说，真的有点“上当”的感觉，但马上又觉得，上这个“当”很值。因为从这些朝气蓬勃、热情奔放、充满青春的青年人身上看到海南地税事业的希望。有这样一群青年人的不懈奋斗，保亭地税乃至海南地税的明天会更加辉煌。本文来源: 地方税务局
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