海南省残联党组领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案
为了进一步推进我会党的群众路线教育实践活动的深入开展，巩固前一阶段教育实践活动的成果，高标准、高质量地带头解决好在分析查摆落实中央“八项规定”、省委省政府“二十条规定”、“四风”方面存在的突出问题，提高整改落实阶段工作的针对性，扎扎实实搞好集中整改，确保教育实践活动圆满完成。特制定整改方案。
一、加强党组成员自身学习，不断筑牢为残疾人无私奉献的服务理想信念
（一）加强党组班子成员的理论学习。重点学习党的十八大、十八届三中全会精神、《党章》、中央领导同志关于群众路线的重要论述，认真学习习近平总书记的一系列重要讲话精神，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，特别是要深入传达贯彻中国残联第六次全国代表大会和省残联第六次代表大会精神，明确党组班子的使命、目标和任务，牢固树立全心全意为残疾人服务的理念，进一步推进我省残疾人事业的发展。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（二）积极为党组成员创造学习机会。争取每年送一名同志到中央或省委党校参加培训、学习，不断提高党组成员的政治素养和政策理论水平。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（三）坚持好定期学习制度。每周三自学、周五党组班子集中进行学习，每季度集中学习研讨不少于三次，加强对党章、党的路线方针政策、习近平同志一系列重要讲话精神、中央和省委重大决策部署的学习，加强对《中华人民共和国残疾人保障法》、《中国残疾人事业十二五发展纲要》等法规和业务知识的学习，进一步提高党组成员运用法律法规解决残疾人工作实际问题和科学决策的能力。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
二、积极深入基层调查研究，倾听残疾人呼声，不断为残疾人解决实际问题
（四）加强调查研究。党组成员分头带工作组，深入到基层和残疾人生活一线去调查研究，掌握第一手资料和残疾人的真实想法。每年党组成员下基层调研不少于30天，至少撰写1篇高质量的调研报告，并由分管工作领导组成专门小组负责对调研报告进行专项评估。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（五）认真倾听残疾人呼声。按照“党风政风行风建设”的计划分工，定期、不定期接听、接待来信来访的残疾人，尤其是对党风政风行风建设社会评价和政风行风热线中残疾人反映比较多和普遍性的问题，进行深入细致的研究，拿出具体的解决办法和长效机制。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（六）落实党组领导联系基层和残疾人群众制度。每一个党组成员联系2个残疾人工作相对薄弱的市县、1-2户残疾人贫困家庭，加强对开展残疾人工作的具体指导，切实为基层残联和残疾人办实事，帮助他们解决实际困难和问题。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
三、注重机关效能建设，进一步加强和改进工作作风
（七）不断提高办公效率。坚持每周一召开理事会办公碰头会、每月召开一次理事长办公会制度，对工作进度进行督促检查。精简行文和办事程序，一般性文件和审批事项不过夜，综合性、复杂性文件原则上不超过3个工作日，提高工作效率。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（八）切实转变文风会风。提倡说短话、发短文，精减发文数量，严格控制文件发送范围，可电话沟通解决的事一律不发文。减少主要领导出席项目竣工、表彰、培训班开班等各类活动；严格控制会议数量、规模，提高会议质量，残联全省性会议原则上每年只召开1次，能合并的会议尽可能合并召开，无实质性意义的会议坚决不开；各类会议只安排与会议内容密切相关的部门和人员参加，不搞陪会；会议尽量简化形式、缩小规模。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（九）简化调研形式。领导下基层调研，轻车简从，陪同人员不超过3人；不开汇报式座谈会，不搞全程陪同，不影响基层工作；防止走过场、搞形式主义；严禁借下基层调研之机到风景区公费旅游。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
四、加大干部培养力度，关心干部职工的成长进步和帮助解决实际困难
（十）提高干部的能力素质。为干部创造更多的学习、培训、挂职锻炼的机会，推荐一批处级干部到省委党校、海南大学等院校培训学习和深造，多渠道、多岗位培养和提高干部的综合能力素养。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（十一）坚持正确的用人导向。加强干部在不同岗位的锻炼，对干部的选拔、任用注重德才兼备，把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，形成能者上、庸者下的良好用人氛围。关心支持残联直属单位开展工作，配齐配强班子。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
（十二）帮助干部职工解决实际困难。关心干部职工生活、住房、家属就业、子女上学等实际问题，力所能及为干部职工创造良好的工作和生活环境；搞好单位职工食堂的建设，解决好干部职工中午就餐没有固定场所、费用高的问题。
整改时限：从2013年11月至12月底止，以后长期坚持。
责任人：符永，协助人：符桂和。
