儿科涨价不是治本之策

　　近日，国家卫计委、国家发改委等六部门联合印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见》（下称《意见》）。《意见》提出，到2020年，每千名儿童床位数增加到2.2张，每千名儿童儿科执业（助理）医师数达到 0.69名。合理调整儿科医疗服务价格：对于儿童临床诊断中有创活检和探查、临床手术治疗等项目，收费标准要高于成人医疗服务收费标准，并按规定纳入医保 支付范围。 （5月19日《新京报》）

　　目前，我国有2.26亿儿童，每千名儿童仅有0.53名儿科医师，与发达国家存在一定差距。特别是实行“全面两孩”政策后，儿科医疗保健需求更为迫切。可儿科面临的困境较多，存在薪酬待遇低、医患矛盾多、工作时间长、负荷重等特点，长期以来儿科医疗服务价格和薪酬待遇与其职业特点不相符，儿科医务人员流失较多。从这个意义上说，儿科涨价也未尝不可，况且，报销比例也将调整，这可以理解，不过，涨价却不是治本之策，在我看来，儿科可适当涨价，但更要政府增加投入。

　　儿科涨价，理由并不缺乏。因为一方面儿童临床治疗比较难；另一方面儿科的发展存在缺人才、缺专业、缺床位。儿科涨价，从某种意义上说，也是在提高因此调整儿科地位，从而缓解儿科的困境，特别是能够吸引更多的儿科人才。这值得肯定。

　　儿科涨价，这对于家长来说，增加了看病压力，虽然报销比例提高了，但最终家长付出的医疗费也会增加。孩子生了病，不可能不看病，而且孩子的病也耽误不得，家长再苦也要将孩子的病看好，如果儿科涨价涨得厉害，这对于家长来说，是个沉重的负担。

　　儿科的看病压力是很大的，这是由于在儿科方面投入不足。而改变现状，儿科涨价固然能够解决燃眉之急，但却不是治本之策，最根本的还是政府的政策和制度，特别是要增加儿科的投入。

　　解决儿科医生短缺问题，既要鼓励培养人才，又要保住现有儿科医生，减少儿科医生流失。为此，可以根据床位数或儿科医生数给予定向补助，来稳住现有医生。另据了解，2020年每省至少一所高校开设儿科本科专业，这都能够在一定程度上起到缓解作用。这也是治本之策。

　　需要指出的是，儿科涨价，究竟涨到什么程度？是否“合理”，这需要公众来评判，最重要的是不能暗暗地涨价，而该光明正大，涨多少，哪些项目涨了，事先向公众交待清楚，这是很重要的事，千万不能假装不知道。更不能已经涨价了，公众却还是稀里糊涂。