海南省供销社学习贯彻省委书记刘赐贵同志讲话结合供销社特点抓好干部选用工作
海南省供销社高度重视思想政治理论学习，特别是认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和省委书记刘赐贵同志讲话精神。
海南省供销社继5月23日邀请省委宣讲团讲师为全体干部职工讲解省第七次党代会报告之后，5月26日下午再次组织机关全体干部职工、省供销集团有限公司全体党员、直属企事业单位党支部书记及组织委员召开专题会议，海南省供销社党委委员、纪委书记、监事会主任符捷同志原文领学了刘赐贵书记在七届省委常委会第6次会议上的重要讲话。党委委员、理事会副主任符芳海同志代表党委，提出了如下5点贯彻落实意见：
一是要充分认识刘书记重要讲话的深刻内涵，结合供销社自身工作特点抓好贯彻落实
刘书记在七届省委常委会第6次会议上，用1万多字的篇幅，系统阐述了新一届省委抓班子、带队伍、选人用人的具体要求，讲话的重要性不言而喻。海南省4月下旬闭幕的省第七次党代会，确定了加快建设经济繁荣、社会文明、生态宜居、人民幸福的美好新海南的奋斗目标，部署了九大任务。党代会绘就的蓝图清晰而美好，需要有一批忠诚干净担当的好干部领头来实施、去实现。如果省委省政府要求一套，有的干部自己在下面另搞一套，那是绝对不允许的。
今年，海南省还要选举省人大代表、推荐省政协委员，进行省人大、省政府、省政协领导班子和省法检两长换届选举。推进这些工作，都迫切需要进一步营造风清气正的政治生态，团结拼搏、攻坚实干的氛围，使换届工作与经济社会发展相互促进。刘书记在省委常委会上的讲话，用意非常明显，表明新一届省委常委会将按照习总书记指示和中央要求，结合海南省情，把新一届省委抓班子带队伍、选人用人的规矩立起来，使各级党委抓好组织工作有个基本遵循，让各级干部沉下心来、一门心思干工作，让更多忠诚干净担当的好干部在加快建设美好新海南的征程中脱颖而出、担起重任!
供销社系统有着自身独特的组织体系，既有机关，又有企事业单位，还有社团、协会，要充分认识刘书记讲话的深刻内涵，做到学深悟透，真正领会要义，要完全按照刘书记要求，结合供销社自身工作特点抓好落实。
二是要坚持以好干部标准选准用好干部，营造风清气正的用人环境
习总书记强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这就是我们常说的“二十个字好干部标准”。海南省第七次党代会报告提出，要建设一支忠诚干净、勇于担当、思想解放、能力突出的干部队伍。这是党的好干部标准在海南的具体要求。省委刘赐贵书记也明确指出，新一届省委选人用人标准，就是习总书记提出的好干部标准。
就海南省供销社党委而言，贯彻落实好刘书记讲话精神，就是要坚持正确的选人用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能、知人善用，带头抵制用人上的不正之风，进一步营造风清气正的选人环境，以坚强的党性、优良的作风为供销合作事业选好人、用好人。同时，海南省供销社纪委要加强对干部选用全过程的监督，严管就是厚爱，要本着对党委负责、对干部负责的原则，抓好执纪监督工作。
三是健全完善干部选用长效机制，为供销社综合改革提供坚实的人才保障
刘书记的重要讲话，深入贯彻落实习近平总书记在2013年6月全国组织工作会议上的重要讲话精神，对抓好当前和今后一个时期的组织人事工作提出了十个方面的意见，这是七届省委常委会关于干部工作的指导性、纲领性文件，每一句话都是导向、都是标准、都是规矩。
海南供销社系统要对照刘书记讲话要求，不拘一格选贤任能，加快形成机制完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度，建立常态化的干部选拔配备培养工作机制。同时，也要善于学习全国供销合作总社和兄弟省市的先进做法，树立和运用规则意识，主动加强与组织部门沟通协调，建立顺畅的、衔接有序的干部选用工作流程和制度机制，努力拉长海南省供销社系统人才队伍建设薄弱的“短板”。特别是，要积极采取交流轮岗、挂职锻炼、强化培训、系统外引进等方式，加强海南省供销社机关以及直属企业人才队伍建设，为综合改革提供坚实的人才保障。
四是要强化机关作风建设，主动作为，推动供销社综合改革切实出成效
刘赐贵书记在讲话中着重指出，所有单位存在的必要性要体现作为，每个岗位、每个处室、每个单位的存在是与作为紧密联系在一起的，否则就要减编制减处室减领导职数，
直至从体制上去整合。省里从今年开始要加强绩效考核。
近年来，中央和省委省政府对供销社综合改革，给予了很多含金量很高的政策，赋予了供销社新的职能，也寄予了很高的期望，希望供销社通过综合改革，能够成为党委政府在为农服务领域抓得住、用得上的生力军和综合平台。会后，海南省供销社党委将全盘梳理，认真分析中央和省委省政府给我们的政策是否用足用好?与省里其他部门或是兄弟省市供销社比起来，我们做得如何?综合改革的效果如何?如果错失这一轮综合改革的良机，就不光是面子不好看的问题，而是面临失去阵地、失去党委政府信任的问题。下一步，海南省供销社党委将认真研究，探索建立正向激励机制，鼓励先进，为敢担当、敢负责、敢作为的干部营造良好环境。海南省供销社纪委也要强化措施，大力整治队伍中存在的工作作风问题，对违纪违规的行为要及时查处，对存在“小节无害”思想等苗头性倾向性问题也要及时谈话提醒，并记录在册。
五是要扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
5月26日的学习会，也是海南供销社“两学一做”学习教育的一次专题学习。下一步，海南省供销社党委和各支部要按照省委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的新要求，坚决向省委看齐，坚持民主和务实的作风，落实好“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度，落实好谈心谈话、党员民主评议、请示报告等制度，以扎实的党建为综合改革顺利推进保驾护航，确保综合改革见行动、出实效，切实以综合改革的成果检验“两学一做”的成效。各处室、各单位要积极在职责范围内独立负责地地开展工作，努力结合供销社综合改革的实际情况和系统特色资源优势，找准服务“三农”、推动综合改革的着力点和发力点，在贯彻落实刘书记讲话精神和省第七次党代会精神中取得新成果，奋力开创全省供销合作事业发展新局面。