海南省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实《企业年金办法》的通知

琼人社发〔2018〕159号

海南省人力资源和社会保障厅

关于贯彻落实《企业年金办法》的通知

各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障(人事劳动保障)局，各有关单位：

        为贯彻落实《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号，以下简称36号令）相关规定，建立多层次养老保险制度体系，进一步推动我省企业年金发展，更好地保障职工退休后的生活，现就有关工作通知如下：

一、充分认识建立企业年金制度的重要意义。企业年金制度是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。企业建立年金，有利于完善职工薪酬体系，提升企业竞争力，吸引和留住人才，稳定职工队伍，为企业的长远发展奠定基础。职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

二、已经建立企业年金制度的相关企业，要认真对照36号令，检查已备案的企业年金方案，凡与36号令规定不一致的，应于2019年1月底前完成变更，并按规定程序重新备案。各企业年金基金受托管理机构要认真梳理受托管理的企业年金方案，协助企业年金委托人做好此项工作。

三、各市县人社部门要牵头做好本地区企业年金的推动工作，鼓励符合条件的企业在自主原则下积极建立企业年金制度，主动为企业年金备案工作提供指导和服务。备案地人社部门要按照36号令的规定，做好企业年金方案备案审核工作。

联系人及电话：社保一处  佘张骞，65200870。

海南省人力资源和社会保障厅

                                                            2018年5月18日

（此件主动公开）