海南省国资委重点监管企业2013年度人工成本专项审计工作需求
为了解并掌握重点监管企业真实人工成本信息，现就2013年度人工成本专项审计工作提出以下需求：
一、工作依据
(一)《海南省省属企业负责人薪酬管理暂行办法》、《关于规范省属企业负责人职务消费的指导意见》(琼国资〔2008〕177号)
(二)《海南省省属企业负责人经营业绩考核暂行办法》(琼国资发〔2012〕99号)
(三)《海南省省属企业负责人薪酬管理补充规定(暂行)》(琼国资〔2010〕41号)
(四)省国资委下达的企业负责人2013年度基本薪酬及绩效薪酬标准，延期绩效薪酬兑现文件，2012年度及2013年度备案省国资委的企业负责人职务消费管理办法
(五)国家、海南省关于社会保险及住房公积金缴纳的规定，经省国资委批复同意的企业年金方案
(六)其他相关规定
二、范围
见附件1
三、工作内容
重点关注企业负责人薪酬计提及发放兑现情况，中层及一般职工工资总额计提及发放情况，职工保险缴纳情况，职工福利费、教育培训经费、劳动保护费用等企业人工成本组成部分的支出情况，详见《人工成本补充表》(附件2)。
四、核实报告的编制
企业人工成本核实报告由各会计师事务所在全面审计的基础上，认真分析并填列人工成本核实表(附件2)，并对表中各栏数据与财务决算报表企财08及22表勾稽核对后，按鉴证业务相关规定编制规范的鉴证报告。包括但不限于以下内容：
(一)劳动用工情况
1.从业人员、职工、在岗职工、内退及离退休人员年末及全年平均人数，年度各种用工方式(劳动合同制用工、劳务派遣、非全日制用工)提供的就业人数;
2.企业负责人、中层、职工(剔除企业负责人及中层后的职工)年末及全年平均人数。
(二)职工工资总额计提及发放情况
1.企业职工年度工资总额计提及实际发放数额;
2.企业负责人、中层及职工(剔除企业负责人及中层后的职工)年度工资总额计提及实际发放情况。 其中，企业负责人年度薪酬计提及发放要求提供明细表;
3.企业负责人、中层及职工五险一金、企业年金、其他保险企业缴交情况。 其中，企业负责人计提及发放要求提供明细表;
4.企业负责人年度职务消费支出情况明细，具体到每个负责人年度支出情况。
(三)企业年度人工成本及投入产出分析
1.企业年度人工成本总额及结构(企业人工成本各组成部分数额及比例)情况;
2.对企业人工成本列支规范性发表鉴证意见;
3.利用相关指标对企业人工成本进行投入产出分析。
(四)核实说明
将经审计的基本情况表(企财08表)、人工成本情况表(企财22表)、填列完整的人工成本补充表附后，对企业内部机构定员、定岗、定责制度，内部分配及考核制度的建立健全和实施情况进行说明，并阐述专项审计过程中发现的主要问题、建议及企业人工成本总体评价。
(五)其他要求
附于报告后的人工成本补充表、企财08表及22表数据口径要保持一致，勾稽关系正确， 同时提供企业本部或集团本部单户数据和合并报表数据， 合并报表范围与企业财务决算报表范围保持一致。
联系人：唐艳芳
联系电话：68689559 13876037430
附件：1.省国资委重点监管企业2012年度人工成本专项审计范围(企业名单)
2.省国资委重点监管企业2012年度人工成本专项审计人工成本补充表
3.省国资委重点监管企业2012年度人工成本专项审计人工成本补充表填表说明