“华二代”不如第一代突出 英少数族裔发展遇障碍

　　据欧洲《星岛日报》报道,英国一份长达五年的研究报告显示，少数族裔虽拥有更高学历，总体而言社会流动机会却比白种人少。然华人职业社会地位则具有较好的向上流动;但研究也发现，第二代华人不如第一代华人般突出，“也许用功不足”。

　　这份报告由曼彻斯特大学少数族裔动态中心的JamesNazroo、AnthonyHeath和李姚军三名教授领导进行，日前在上议院呈现报告主要发现。

　　报告发现，尽管英国的少数族裔在文职、专业和管理界别就职，但他们在社会流动中仍面临严重障碍，教育资历的改善成果并没有直接反映他们在劳工市场上的出路。

　　华人、印度人、爱尔兰人、孟加拉国人和非裔黑人学生在中学阶段都比白种同龄人表现更好，在中学会考中有5科或以上获得C级以上成绩。所以非裔黑人和其他少数族裔就读大学的机会都得到显著改善。

　　就华人在英国社会的总体情况而言，第一代华人男性和第二代华人男性的社会上游机会比英国男性分别超出15%和14%。华人女性则与英国女性旗鼓相当，华人男女在英国社会流动中都表现良好。

　　然而，报告发现，第二代华人则不如第一代华人般突出。英国的华人群体有不同的个人特质，例如年龄、健康和婚姻状态。

　　研究报告发现，如果将类似特质、类似家庭背景的华人与白种英国人相比，第一代华人比白种英国人的工作地位更突出，华人获得更有利的工作而非更不利的工作，尤其是女性，第一代华人女性与白种英国人相比呈现明显优势;然而，第二代华人则与白种英国人情况相同。

　　李姚军教授分析，这显示出第一代华人是非常“精挑细选”的，带有很强的决心和毅力;然而第二代华人则“回归到均值”，也许不及其父母一辈那么用功。

　　李姚军称，“若分析其他少数族裔社群，我们会看到值得学习的发现”;第一代印度人普遍不如白种英国人，但第二代印度人、尤其是男性则表现得非常卓越，工作地位明显比白种英国人更优，第一代的劣势在第二代转变为进入工薪阶层的优势。

　　该研究从2008年至2009年间开始，期间几次更新其数据库，所以需时较长。研究人员以定量社会学分析的方法，对英国代表性的全国社会调查数据进行分析，这些数据跨越年期达40年，调研样本是146309人。