保亭县局严格考勤管理机制加强干部职工工作作风建设

　　为进一步加强全局纪律和工作作风建设，提高工作效率，今年年初，保亭县局从严格考勤和请销假制度入手，结合工作实际，参考全体职工的意见，经多次修改多次完善制定出了一套具有较强操作性的考勤管理制度。 

　　主要有以下四个方面：一是完善上、下班签到制度。局全体干部职工均严格遵守上、下班在考勤刷脸设备上“签到签退”制度，上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。工作日实行上下班四签到。二是细化外出登记、请销假制度。明确了请假的申请、审批、备案程序，针对工作人员经常深入一线的工作实际情况，创新式地实施了外出公事请销假制度，事先填写《保亭县食品药品监督管理局考勤情况登记表》，事后由分管领导确认签字后进行备案；对于因私请假的情况，工作人员必须事先填写《保亭县食品药品监督管理局请假（或离县、离岛外出）报告审批表》经部门负责人及分管领导批准后报办公室备案。三是完善年休假制度。继续完善了《保亭食药监局职工轮换年休假计划安排表》安排干部职工有序地享受年休假期。四是明确考勤监督及奖惩规定。为推动“考勤”制度工作的落实，确保考勤制度的高效、正常运行，细化了考勤、请销假管理各个岗位的职责，明确部门负责人为本部门考勤、请销假管理的第一责任人，从领导干部带头抓起，以确保制度落实到位；该局纪检监察室专门负责考勤、请销假管理的监督检查，并将考勤、请销假制度执行情况纳入部门和个人的年终考核。 

　　目前，该考勤制度已经在全局严格实施，力求规范该局正常的工作秩序，营造全局积极向上、认真干事的良好工作氛围。