万宁教育局被举报招录亲戚 回应若存违规将处理
原标题:万宁教育局被举报招录亲戚回应若存违规将处理
14日,有媒体报道<<万宁老师举报教育局局长唯亲用人回应:没招录亲戚>>引起网友的关注。万宁市分管教育的副市长黄小平回应若存在违规行为将按相关规定处理,目前还在进一步调查中。
事件回放:
万宁教育局2013年初出了一个选拔教研中心教研员的文件,教研中心的负责人还到各学校对推荐的人选进行选拔,最后剩下一批优秀的教师到教研室工作。约半年后,新教育局长陈晗上任,将这批教研员退回原单位,随后被指借用其堂侄女陈某希等人到教研室工作。
近日,针对此事,万宁一教师投诉教研员招聘有猫腻教育。万宁教育局局长否认“堂侄女”一说。
14日下午,就陈某希借用到万宁市教育局教研中心一事,万宁市分管教育的副市长黄小平表示,在核实情况后,若存在违规行为,将按相关规定处理。
此前报道:万宁老师举报教育局局长唯亲用人回应:没招录亲戚
前教研员举报教育局领导唯亲用人
据举报人向记者反映称,2013年初,万宁教育局出台相关文件和方案,在全市中小学中选拔优秀教师到教研中心当教研员工作。“我报名和经学校推荐后,教育局教研中心的负责人还到各学校考察人选,同时被选中的教师有各学科的优秀教师,并且经万宁教育局党组讨论。”举报人称,当时被选中的优秀教师到万宁教育局教研中心工作了约半年。
举报人告诉记者,陈晗为现任万宁教育局局长后,将已选拔到万宁教育教研中心的教研员全部退回原学校,随后将其堂侄女陈某希从万宁民族中学借调到万宁中学,再从万宁中学借调到教研室当教研员。
“我们都想不明白,既然是下文件选拔优秀教师去当教研员,为何前任局长选拔后,现任局长上来不‘认账’了呢?而是将我们退回原学校后,再借调其堂侄女陈某希等人。”举报人称,其他人也都几乎都是他的亲信。
记者调查
教育局确有陈某希其人
根据举报人反映的情况,记者12日拨通了万宁教育局教研中心的电话找到了陈某希。“您什么时间从哪个学校毕业?参加工作多久了?”对于记者的询问,陈某希称没必要告诉记者。当记者询问其以何种方式到万宁教育局教研中心工作,陈某希叫记者到人事股询问。
随后,记者采访了与投诉人一起选拔到万宁市教育局教研中心的另三位老师。两位老师在采访中不愿多说,只称有此事。随后,记者又联系了另外一名老师。
“我们那时候是公开选拔上去教育局当教研员的,先是个人报名、学校推选、接着是经过万宁市教育局党组讨论,最后还有一关要考试。但前任局长被免职后,陈晗局长一上任,第一件事就是无缘无故停止教研中心选拔教研员的事。”该老师说。
盘点:招聘那些事
【万宁】事业单位招聘公示现1998年出生考生网友质疑9岁上大学?
“万宁招聘事业单位工作人员的招录名单中竟出现了2个1998年出生的考生,且其中一名考生笔试还考了第一名?”海南省万宁市2014年公开招聘事业单位工作人员招考成绩公布后,有网友10月16日在南海网报料平台发帖,对个别考生的年龄提出质疑,引发许多网友关注和讨论。
“1998年出生的考生,能否在2011年本科毕业?按年龄推算,9岁上大学,13岁大学本科毕业,这是跳级上学吗?是神童?”网友在发帖中明确,希望有关部门能作出解释。【详细】
【临高】高分生都是领导身边人?人社局事业单位招聘受质疑
有市民反映临高县2014年公开招聘事业单位工作人员过程中,仅有的数名高分考生基本与该局现主要领导存在亲属或曾经是上下属关系,质疑该次招聘考试变成了临高县人力资源和社会保障局(以下简称“临高县人社局”)“自考自招”。临高县人社局局长回应称,县委县政府已介入调查此事,其他情况她不方便告知。
临高人社局招聘“自考自招”已查明属实人社局局长被免职
近日,有媒体报道临高县2014年公开招聘事业单位过程中有猫腻,其中4名“高分”考生为该局局长等人的亲属、“秘书”和关系户,质疑人社局“自考自招”。9月13日,临高县纪委相关负责人回应称,其中一名考生谢×聪确实是临高县人社局谢局长的亲哥,其他3人与谢局长没有亲属关系。由于造成不良影响,免去谢×亮临高人社局局长一职,并取消谢×聪报考资格。
【海南省血液中心】护士招聘面试遭质疑回应称公开公平公正
10月16日,有网友向南海网记者反映,质疑海南省血液中心今年9月底“管理和专业技术岗位人员招聘存在不公平的现象”。对此,海南省血液中心相关负责人表示,招聘考试过程严格遵照国家和海南省有关事业单位聘用规定操作,所有程序公开、公正、公平。
【海口】市民质疑海南中学存在“萝卜招聘”海中:工作所需
14日,海口市民吴先生向南海网记者投诉,称海南中学对物理专业教师的招聘中,设定应有大学英语六级以上外语资格,而化学、生物等专业教师则不需要,怀疑存在“萝卜招聘。”对此,海南中学招聘负责人回应称,海南中学目前有物理中英班,且该班老师经常需要出国交流,有相应的外语水平会更方便。
【琼中】一应聘者质疑招聘幼师不公平纪检介入
去年,琼中县招聘上安、红毛两镇中心幼儿园教师,琼中县教育局网上公布的《招聘公告》要求笔试、面试必须分别达到60分以上,但是2月14日发布的《笔试面试成绩总分和拟录用人员名单公示》显示,拟录用的15人中,笔试最低分数为56分、面试最低分数为50.67分。有应聘者称“招聘不公平”。琼中县人力资源和社会保障局负责人称,拟录用人员名单公示后遭到部分应聘人员质疑,教育局在事后送来《招聘方案》让人社局审核。因违背“事前审核”的原则,人社局拒绝审核。目前琼中县纪委已介入调查。
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