实现转移农村劳动力3432人 万宁市多举措抓实农村劳动力就业工作
9月14日，万宁市2021年第三期农村劳动力“技能+军训”培训班在东澳口味王科技发展有限公司举行，60余名农村劳动者将在此通过“技能+军训”模式，完成岗前培训，开启就业增收之路。截至8月底，万宁市完成城镇新增就业岗位3692个，实现转移农村劳动力3432人。
据介绍，农村劳动力“技能+军训”模式培训是万宁市拓宽农村劳动力就业渠道、提升就业质量的举措之一，是围绕万宁市产业发展及农民的培训意愿，汲取万宁市开展扶贫军训的成功经验，将军训模式贯穿技能培训始终，组织用工单位到培训基地开展小型专场招聘会，并将培训班的考核地点统一设在派成铝业、口味王等劳动密集单位，方便企业与学员直接交流，在提升劳动力综合素质基础上大大提升培训后的就业成效。目前万宁市已开展72期职业技能培训，参训学员4112人。
除了不断推进技能培训普遍开展，万宁市还通过组织劳动力参加实用技能培训及大赛，建立起专项人才数据库，并在全省范围内对接用工企业，进行劳动力对口输出，实现培训与就业直接挂钩，提高培训效益。
为了让农村劳动力就业更高效和便捷，万宁市组织开展2021年劳动力就业岗位对接系列宣讲招聘活动，深入乡镇举办招聘会，沉到基层就业帮扶，进村入户送岗位，以和群众面对面、心贴心的交流方式，主动帮助他们解决就业上的实际困难，促进就地就近实现就业。
截至目前，万宁市已举办7场专场招聘会，提供就业岗位1975个，吸引外出务工返乡人员、农村富余劳动力等768人到现场求职咨询，初步达成就业意向463人。
值得一提的是，万宁市各镇通过成立就业工作站，将就业服务延伸至村，在各村也相应成立就业服务队，并围绕本村日常就业工作，积极开展农村劳动力就业情况调查摸底，逐步建立劳动力就业台账，进行动态管理，而就业服务局及时将企业用工、岗位需求推送到镇、村和户，切实将服务送到“家门口”。
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