万宁大力推行“三联三问三解”等党建新探索

　　“本周‘三解’工作清单：规划流溪村村道建设、协调流溪村电路改造、联星村三角梅推销问题……”日前，在万宁市工业和科技信息产业局主任科员卓清办公桌上摆放的一份工作清单，详细记录着工信局“三联三问三解”工作计划。

　　“每个月，局领导都会下村至少3次。”卓清告诉记者，作为工信局“三联三问三解”行动领导小组副组长，他每个月下村次数不少于5次，而这已成为常态。

　　近年来，万宁市不断创新党建工作，通过“三联三问三解”党群关系工作机制、基层政府雇员制度、镇党委书记“双向”述职、“两个责任”清单等制度，使党员干部更贴近群众，更好地服务群众。

　　9月16日，风起雨骤，台风“海鸥”即将登陆。卓清套上自己的雨衣雨鞋，就直接下村了。

　　“李福兴一家7口住在危房，转移到村办公室；李川家地势低洼，转移到李文艺家……”赶到万宁市万城镇流溪村，卓清便有条不紊地与村干部一起组织安排群众有序转移。接着是联星村，最后是大芒村，顺利转移完三个村的群众，卓清只花了1个多小时。

　　“‘三联三问三解’机制，在台风洪水这样的应急状态下，最能发挥大作用。”万宁市委书记丁式江向记者介绍，“三联三问三解”工作机制要求万宁市各级领导干部和党员联村、联户、联企，问政、问计、问需，为群众解忧、解怨、解困；该机制让万宁市各级党员干部与群众产生了紧密联系，党员干部对驻点村的情况了如指掌，紧急状况时无需上级指挥协调便能各就其位，尽快做出部署帮助群众脱离困境。

　　而与此同时，万宁市还有一批常驻基层的党员干部——政府基层雇员。他们是万宁市委、市政府当初为彻底解决中师毕业生历史遗留问题、加强基层组织力量而专门招聘的。农村政策宣讲员、化解矛盾协调员、村级事业发展的助推员、便民服务代办员、基层组织建设的指导员……现在，这些万宁市政府基层雇员在广阔农村舞台上，紧密联系群众，一心一意为群众服务，尽情扮演着“十大员”的角色。

　　“功夫要在平时，只有平时关心群众、联系群众、服务群众，真心实意为群众办好事，关键时候群众才会支持市委、市政府的工作。”万宁市长张美文表示，万宁建立党员干部与群众联系的常态化机制很有必要。

　　外出务工一年的万宁市后安镇曲冲村村民小文今年国庆节期间回了趟家。走到村口的他以为走错路了：曾经破旧落后的村庄整洁美丽，村容村貌大变了样。引起如此巨变的原因，就是去年10月，万宁市委、市政府为曲冲村打造了一个基层服务型党组织。

　　在万宁市，不仅仅是曲冲村上演了“逆袭”，文通村、流溪村等多个村庄同样经历着巨大蜕变。“三联三问三解”行动、基层服务型党组织建设、整治村干部“庸懒散贪”百日攻坚行动……越来越多的村庄和群众享受到了实惠。

　　“我们所做的一切，都是要从内心深处、从灵魂深处为老百姓着想，心中装着老百姓，才能知行合一，坚持从严治党的信念。”丁式江告诉记者，万宁下一步将增强落实“两个责任”的可操作性，健全教育、问责、约束等多层面的机制，让党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”，把权力关进制度的笼子里。(记者蔡倩 特约记者陈循静 通讯员黄良策 冯昌德)