省教育厅郑万发巡视员到我校调研指导工作
为了解我校关于教师资格评审工作和对教师培训工作的意见和建议，3月12日下午，省教育厅郑万发巡视员、师资管理处方鸣处长、陈振华副处长一行到我校进行调研，在行政楼217会议室召开了调研座谈会。我校过建春副校长、杨兹举副校长和教务处、组织人事处、继续教育学院等单位有关负责人出席会议。会议由过建春副校长主持。
会上，郑万发巡视员就教师资格评审的相关问题作了说明，强调教师资格评审各个高校都十分关注，对于目前评审工作中存在的问题，学校可以大胆的提出建议。对于市县级中小学教师培训工作中所出现的工作任务重、农村学校教师、设备不合格等问题，他提出了开展集中培训、国培、招收免费定向师范生、早教、教师交流轮岗等方法，希望我校大力支持与配合。同时，他提议院系领导和骨干教师也要亲自去实地支教，这样能更好地管理和获得经验，便于学校以后的管理与发展。
过建春副校长介绍了我校教师资格评审的相关情况。她说，目前我校正向应用型大学方向发展，不同类型的高校应有不同的标准，这个标准要根据学科内部标准来制定。她建议每一类评审标准都要根据学科类别特点来制定，这样才能做到更公平。她还指出现在的教育公平面临很多的现实问题，我校虽然已经开始跟外校合作，把即将毕业或已经毕业的学生安排到外面去支教实习，但过于偏远的地方，学生们还是有所顾虑的，她建议有些地方可以实行远程教育，老师在线授课，学生远程在线观看视频学习，再安排一名助教也跟着学生学习，引导学生们一起参与讨论。
教务处陈宇明处长认为职称评审尺度应与省委评审尺度文件相符合，科研不能只为职称服务，教师工作应以为学生服务为重心。他说，“十年育树，百年育人”边远地区的教育是必不可少的，但教师不安心、没有编制等问题又是现实存在的，因此解决这一系列问题是迫不及待的。
继续教育学院邝道联书记在会上汇报了我校三区人才、教师培训所取得的成绩和目前的工作情况。
（责任编辑 卓越）
