海南销售员缺口大 婚庆网站销售经理年薪达20万元

　　“春节前发了年终奖，很多销售员就辞工了。现在得招聘人员补缺岗位。”节后省人力资源市场举行的几场招聘会，提供了上千个销售岗位。然而，从招工条件上看似门槛低的岗位，招聘起来却让人事主管感慨“合适的很难招。”

　　 待遇好却被英语难倒

　　作为销售人才，要有销售热情、服务意识、谈话技巧，对此很多求职者也非常自信。海口一家英语培训机构，销售顾问岗位招聘10人，负责冬夏令营和出国游学的教育产品销售和常规英语课程的招生工作，无任务，底薪2000元至2800元，加上销售提成有4000元至8000元。从工资待遇来看是十分可观的，所以前来求职者众多。其中，求职者林小姐递交了简历。“懂英语吗？说一句‘hello’，我听一下。”该英语机构负责招聘的人说。

　　经过交谈，林小姐凭借流利而准确的英语顺利过关，并通知第二天到岗。后面又有一批求职者递交简历，但很多人不懂英语被卡住。

　　 企业：“阶梯工资”留人才

　　“对于销售经理，需要有较强的市场开拓能力，有一定的产品营销经验，善于开拓和维护中高端目标客户，制定销售计划，完成月、季度、年度工作计划及任务指标，口齿伶俐、形象好。”海口市一家葡萄酒代理商的人力主管说，在现在的快速消费时代，市场维护很重要。

　　对此，万宁市的啤酒销售代表陈先生颇有心得，“夏天要来了，天气一热，喝啤酒的人就多了，几家啤酒商的竞争又开始了，但竞争主要还是在客户维护上。”陈先生说，他每天上门查货，翻看一下货架、冰柜、冰箱等，将其销售的啤酒摆在最显眼的位置。由于在维护市场、销售业绩等方面都不错，他的工资都在7000元至9000元之间，而一些能力较差的人，只能领两三千元，这就是多劳多得。

　　“只要有爱好，不懂汽车知识我们可以培养。”海口一家名牌车销售公司人力资源主管说，在汽车销售行业内，精英销售员流向豪华品牌汽车的现象很正；但汽车销售员也分等级，这也跟业绩和工资挂钩，阶梯状工资待遇可留住人才。

　　该主管称，汽车销售员已经过了人海战术阶段，现在拼的是销售员的素质和才能。

　　 为补缺岗位企业储备人才

　　在招聘会现场，多家企业招聘数十名销售人才，其中有的是为了补缺岗位，有的则是为了储备人才。春节后，对于有销售经验和爱好销售的人来说，是一个寻找好工作的时机。

　　海口市美兰机场蔚蓝时代因业务需要，招聘销售专员80名，初中以上学历，喜欢销售，服从工作安排；销售储备干部20名，大专及以上学历，表达能力强，有管理能力和协作精神。由于要求不高，工资还不错，应聘者也很多，据现场招聘人员透露，他们会对所招聘人员进行培训再上岗。

　　目前，一些新型销售岗位增加，比如电话营销、网络营销、情感营销等。其中，百合网海口服务中心招聘的销售经理一职，年薪12万至20万元，要求也比较特别。需要应聘者已婚，有一定的感情经历，心理要成熟，对家庭有责任心，在后期嘉宾配对过程中，可以给嘉宾一些建议和指导。比如，嘉宾双方遇到了问题，情感受到挫伤时，可以指导解决。对此，心理学专业的人才可以优先考虑。