关于做好2014年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知
琼人社函〔2014〕440号
关于做好2014年百千万人才工程
国家级人选推荐工作的通知
各市、县、洋浦经济开发区人力资源和社会保障（人事劳动保障）局，各有关单位：
根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2014年国家百千万人才工程人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2014〕137号）要求，现将我省2014年百千万人才工程国家级人选的推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔范围和对象
（一）选拔范围：我省各类企事业单位专业技术人员。
（二）选拔对象：“百千万人才工程”国家级人选一般从我省各类企事业单位“515人才工程”第一、第二层次人选中推荐产生。在遴选推荐工作中，以下人选可优先推荐：1.国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；2.国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者；3.国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人，国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人；4.我省经济社会发展重点领域、优势产业、特色产业学术技术领军人才，以及其他在经济建设和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩、具有较大发展潜力的中青年学术技术领军人才。
二、选拔数量
2014年我省向人力资源社会保障部选拔推荐10名百千万人才工程国家级人选候选人。
三、选拔条件
百千万人才工程国家级人选应当具备以下基本条件：
（一）热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有高级专业技术资格，年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）；
（二）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够敏锐把握国家战略需求和世界科技发展态势，提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；
（三）潜心基础研究，其学术、技术能为社会提供新知识、新原理、新方法，能引导基础理论原始创新，对基础学科创新发展具有重要推动作用；
（四）具有承担基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。
四、选拔程序
（一）个人申报
符合条件的人员可向所在单位申请报名，按要求填写报送有关表格和综合材料。无工作单位的自主从业人员，可直接向当地人力资源社会保障部门申报。
（二）单位推荐
所在单位对申报材料认真核实同意后，按照隶属关系上报所在市县人力资源社会保障部门或省行业主管部门。
（三）主管部门审核
市县人力资源社会保障部门、省直各行业主管部门汇总基层单位上报的推荐材料，并按规定进行审核，做出意见后，报送省人力资源社会保障厅。
（四）综合推荐
省人力资源社会保障厅综合推荐材料，组织专家评审拟定推荐人选，报人力资源和社会保障部审定。
五、材料报送
请各单位和个人于2014年6月5日前将以下材料（连同电子版光盘）报送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处：
（一）候选人情况一览表一式3份；
（二）候选人情况登记表每位候选人1式3份（涉密人员要加以注明）；
（三）推荐报告1份。说明人选推荐选拔情况，注明联系单位、联系人及电话。
（四）选拔推荐工作通知及附件的电子版，可登陆省人力资源社会保障厅门户网站，进入“下载专区”下载。
六、有关要求
实施国家百千万人才工程是加快实施人才强国战略，造就高层次创新创业人才队伍的一项重要举措，各单位要高度重视推荐工作，严格按照选拔条件和程序组织实施，严把申报材料的审核关口，上报的书面材料必须与电子数据真实一致，确保我省的推荐工作顺利开展。
联系人：
省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处
陈振华 65200850 13876769523
附件： 百千万人才工程申报表.xls
2014年5月9日
（此件主动公开）
