琼中落实问题台账情况 农民增收难未有好转

　　琼中

　　1、检查考核评比项目过多的问题。完善并严格执行检查考核评比审批制度，经核准的检查考核评比，严格限制人数、时间和内容，不得强制或变相强制被检查考核单位主要领导陪同、汇报，基层不得悬挂欢迎标语、组织队伍迎送。

　　2、调查研究不深入，改进文风会风效果不明显的问题。每年各常委下基层调研不少于2个月，每个月到联系点调研不少于1次，每年至少撰写1篇调研报告。精简文件数量，控制文件篇幅和发送范围。

　　3、农民增收难没有得到根本好转的问题。继续深入开展 “百村百社、千人万户”创业致富计划，大力发展林下种养经济，重点发展桑蚕、绿橙、养蜂、养鸡等特色产业，走一条产业化、标准化、规模化、专业化、品牌化的绿色农业道路，确保农业增效、农民增收、农村繁荣。

　　4、“奔格内”乡村旅游没有形成全面开花的局面。重点建设42个“奔格内”乡村自由行品牌村，在推介什寒乡村旅游线路的基础上，结合八大景区、风情小镇等进一步推出鸭坡—金妙朗、朝参—朝根、新寨—万众、番道—便文等8条“奔格内”乡村旅游线路，进一步扩大琼中“奔格内”乡村旅游的影响力。

　　5、低保资金发放不规范的问题。对全县10个乡镇和4个农场全面进行低保专项核查清理工作，建立完善低保办理制度，坚决查处“关系保”、“人情保”、“金钱保”，加大问责力度，实现“阳光低保”、“公平低保”、“和谐低保”。解决低保工作中存在的程序不规范，资金发放不及时，错保、漏保、人情保、关系保等违规违纪问题。

　　6、乡镇干部“走读”问题。对不能按时到岗、提前离岗、不遵守值班制度、出勤不力等“走读”行为，按情节轻重分别给予警告、书面检查、通报批评、免去职务、调离工作岗位、辞退等6种组织处置办法；健全机制严管“走读”，规定每名乡镇干部每周住乡镇时间不少于4晚，每晚至少有一名党政主要负责同志值班。

　　7、城乡环境卫生“脏乱差”的问题。推进生态文明建设，深入实施城乡清洁工程，在全县全部自然村推广“户分类、村收集、镇(乡)转运、县处理”黎母山垃圾处理模式，开展农村污水处理试点工作。2014年底，力争城镇污水处理率、农村污水集中处理率、城乡生活垃圾无害化处理率分别达到65%、29%和80%以上。(洪宝光 整理)