火箭军某旅党委开展“三严三实”专题教育整顿闻思录
去年底，中央政治局召开专题民主生活会，习总书记发表重要讲话，就中央政治局当好“三严三实”表率提出了“四个自觉”的要求，不仅为全党全军立起了标杆，还为我们更加自觉地践行“三严三实”指明了方向，提供了遵循。
作风建设永远在路上，践行“三严三实”永无止境。本期我们特意遴选了火箭军某旅党委和空军某飞行学院二旅党委在开展“三严三实”专题教育整顿中的经验做法。通过对比“昨日故事”和“今日新貌”，分享他们推动“三严三实”成果向基层延伸拓展，聚力改革强军的生动实践。——编者
新旧日历更替之际，火箭军转发 所属某旅党委打通“三严三实”专题教育整顿“最后一公里”的经验。在该旅调研，一份官兵对旅党委满意度测评问卷，印证了这份经验的“含金量”——在12项测评中，单项满意率都在98%以上。
探寻该旅党委赢得官兵点赞的“核心密码”，记者印象最深的是这样四句话：突出强党性、聚力治顽疾、淬火固堡垒、常抓见长效。改革首先要从改变作风开始，作为“一线指挥部”，这个旅党委把“严”“实”要求体现在治理顽症上，让党和军队的好政策不仅“写在纸上”“走在路上”更“落在身上”“刻在心上”，使官兵心无旁骛练兵备战，汇聚起改革强军的磅礴力量。
“树叶风波”引起的话题——
【昨日故事】连日来，1篇文章和1个批示在这个旅引发热议。刊载在《火箭兵报》上的这篇文章提到，去年秋冬之际，基层战士为清扫营区落叶苦不堪言……火箭军首长批示，要坚决纠治这种不顾自然规律，片面追求整洁的形式主义做法。
文中所指“怪象”并非出自该旅，但在官兵印象中，往事并不如烟：树叶落了一层又一层，刚打扫完，一回头又落了一层……
如今，这些场景就像一场雾霾被疾风吹去，留下的是“半空舞银杏，遍地洒金黄”的自然美景，官兵也有了更多的时间投入学习训练。
【今日新貌】翻阅该旅往年事迹材料，我们常看到这样的典型“标准像”：亲人去世不回家、妻子临产不离岗、连续几年不休假……
如今，这个“老黄牛”标准如同“树叶风波”一样，在该旅成为历史。一项统计显示，去年该旅基层官兵休假率和休满假期率均达到100%。
“树叶风波”散去，典型标准变迁，折射出该旅按照严实要求着力清除制约部队战斗力建设“瓶瓶罐罐”的务实之举。他们扎实开展党课教育、专题组织生活、民主评议党员“三个一”活动，把“三严三实”专题教育对接基层营连、联通所有官兵，对照“上面不提倡、下面很反感”的顽症，翻箱倒柜拉单列表，4类31个问题成为治理重点。
打通“最后一公里”，必先疏通最易梗阻“路段”。旅党委分阶段、定标准、明责任，按照“路线图设计、工程化施工”的办法逐一攻关，各个击破。他们把以往片面追求的“最快最高最好”，用科学尺子逐一度量，根据“修正值”再次“洗牌”，立废改的制度措施达60多项，让官兵如释重负。
新年训练场上，劲吹求实之风。红蓝对抗演练，“蓝军”紧贴战场进程，全程袭扰破坏236次，让“红军”虽败犹喜。发射架下，实装操作由“整齐好看”向“争分夺秒”转变，官兵探索实施缩时发射，7个环节取得突破。
“手机烦恼”引来的变革——
【昨日故事】对上士小李来说，以往使用智能手机犹如一场“躲猫猫”。
为了不让爱情“呼叫转移”，他悄悄购买了智能手机，以便在休息时间与女友联系。
前不久，刚休假归队的小李惊奇地发现，战友们正用智能手机上网“冲浪”。
原来，随着总部《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》的出台，智能手机使用走出禁区，旅里第一时间制订落实方案，把“写在纸上”的规定，落实到了官兵身上。
【今日新貌】假日外出曾让不少战士“伤不起”：条令规定由连队主官批假，有的单位却把权限收到机关，美其名曰“加强管理”。
战士“伤不起”，根源是机关“越权”。为了彻底清除“土规定”，让“最后一公里”越走越畅通，该旅不仅出台15项还权措施，还对照条令条例，采取上级帮查、本级自查、班排互查的“三级查找法”，不落“死角”、不留“盲点”，进行全方位立体化“探伤”，把各种形式的“土规定”“准土规定”翻了个底朝天。周末强制加班、限制外出时间、营区活动禁止穿运动鞋等“土规定”被废止。
与此同时，该旅派出19个基层纪检小组和68名风气监督员常态开展明察暗访，仅去年下半年，就有12名随意用权的党员干部被通报批评，1名经常让战士代岗的班长被撤职。
他们还细化规范基层工作指导和管理秩序有关规定，在休息权、监督权等方面明确25条硬性措施；将党员评议内容细化为品行修养、模范带头等7个方面32项标准，7名总评优秀的义务兵党员优先选改为士官，民主测评排名靠后的17名同志被诫勉谈话。
“写在纸上”的措施实实在在落在了官兵身上。官兵由衷称赞，“昔日烦恼不再，这里风景独好”。
“洗漱套装”引发的思考——
摒弃“过度接待”，多些“服务督导”
【昨日故事】房间摆放“洗漱套装”，曾是机关干部下基层的标准待遇。
说起“洗漱套装”的变迁，起初是牙刷牙膏，后来增加了洗发液、沐浴露，再后来，品种越来越多，档次也越来越高，造成不小的浪费。
然而，前不久，旅领导再次到某营督导工作，“洗漱套装”已不见影踪。
【今日新貌】同“洗漱套装”一样，“过度接待”曾让官兵有苦难言。政治部干事刘禾告诉记者，曾经，为迎接检查，需要灯箱亮起来、彩旗飘起来、标语挂起来。后来，为了节省人力物力，招待所门前“热烈欢迎首长莅临指导”的欢迎语被刻在了墙上。
“洗漱套装”能洗去一路征尘，也洗褪了基层信任；“过度接待”展现了热情，却疏远了关系。
畅通“最后一公里”，需要架起“服务”这道桥。该旅机关分层次、分类别制订落实“三严三实”行为规范“双20条”，从一举一动、一言一行中展示“服务”的样子。党委常委出操站排头、就餐不吃小灶、训练到一线；机关干部下部队与战士同住一个班、同听一堂课、同乐在一起。新形象新气象，开启服务督导新局面。
有例为证。一名外学干部回到旅里直呼“变化太大”，让基层出公差必须旅值班首长签字；协调更换军装型号，合体服装直接送上了门；训练场不见了背着手指指点点，多了亲自上阵率先垂范……
基层的新变化，源于上级的好作风。该旅党委认为，在转变作风、真查真改上，中央军委和习主席带了好头，我们必须不讲条件跟紧跟上跟好。特别是改革当前，更应作风不丢、形象不散，随时服从命令听从指挥。
好风气助推战斗力。旅组建以来发射百余枚导弹，发发命中目标，大国长剑在祖国天疆交出合格答卷。